名單中，副處級干部有四個。

分別是寧川縣副縣長童程，豐瑞縣副縣長陶丙致，市科技局副局長潘凱成，以及市紀委常委，監察委員，劉文起。

對于這四個人，宋思銘都有著充分了解。

首先是童程，在去寧川縣當副縣長之前，童程是青山市政府辦秘書二科的科長，同時也是前常務副市長何志仁的專職秘書。

何志仁調離青山，去省發改委任副主任前，將童程安排到了寧川縣。

從市政府辦秘書二科的科長，到寧川縣副縣長，這一步跨得非常大。

由此，也能看出何志仁是真的喜歡這個秘書。

而童程到了寧川縣后，分管工業。

寧川縣是青山市的工地基地，是青山第一個發展起來的縣，gdp常年在青山所有縣區之中排第一。

可由于發展得早，生產模式相對粗放，寧川縣的污染問題也極為嚴重。

如何在保gdp同時，解決污染問題，是一個難題。

但童程很好地解決了這個問題。

上任僅僅半年，就幫十余家企業完成了設備和產品的雙升級。

雖然治污成本提升了，但產品利潤也提升了，企業到手的錢更多了，也就不再對環保政策有抵觸情緒了。

前段時間，江北日報還專門報道了寧川縣的治污新思路。

單從這件事就能看出，童程在何志仁身邊，學到了很多，是一個能夠解決實際問題的人。

其次是陶丙致。

宋思銘和陶丙致是有過深入接觸的。

先前京海集團在豐瑞縣建自營倉儲中心和物流轉運中心，項目考察階段，遇到老百姓圍堵豐瑞縣政府。

而那次圍堵事件，就是因陶丙致而起。

豐瑞縣知名房地產開發商大友地產，開發的第一個樓盤福康家園，由于用地手續存在瑕疵，陶丙致堅持不在小區整體驗收報告上簽字，導致已經入駐的業主，遲遲辦理不了房地產。

再加上某些人看不慣陶丙致，太有原則，擋了他們的財路，在后推波助瀾，就形成了群體性事件。

因為這次群體性事件，陶丙致差點被免職，再加上頻繁遭受人身威脅，陶丙致甚至萌生了辭去公職的想法。

好在關鍵時刻，市紀委及時介入，查清真相，還了陶丙致清白。

之后，市委市政府對豐瑞縣的干部進行了大調整，陶丙致成為常委副縣長，負責京海集團的自營倉儲中心和物流轉運中心項目。

目前，京海集團的項目進展迅速，估計年底就能投入運營。

相比童程，陶丙致的能力可能沒那么強，但是陶丙致有著極強的原則性。

班子里有這樣一個人，能守住決策和執行的底線，避免因人情，利益等因素出現違規操作。

再之后是潘凱成了。

潘凱成是貨真價實的理工科博士，通過人才引進，來到青山工作，先在縣里，再到市里，用時八年，成為市科技局的副局長，得以在自己最為擅長的領域，發光發熱。

人工智能大模型的商業化，有一部分手續，就在市科技局，如果讓宋思銘用一句話來形容潘凱成的話，那就是專業的就是專業的。

哪怕潘凱成學的不是人工智能，在人工智能這個方向，依舊能夠說得頭頭是道，這是文科生沒辦法比的。