幸虧陳常山自身有清醒的認識，沒有接鄭好這個茬。

否則傳到市里，市領導會以為我們田海只有個人行為，沒有組織領導。

這絕對是原則性錯誤。

作為一個常務副縣長，鄭好怎么能犯這種錯誤，理論知識太缺乏了。”

孫元茂又給上了高度。

夏元安眉頭皺起，“這不僅是缺乏理論知識，這是思想上就有問題，能在會上說出這種話，說明他的思想深處就漠視組織領導。

牛縣長和我說過鄭好有能力，但從他擔任常務副縣長以來，我沒看到他在工作有什么突出的能力，引入萬悅城這件事，該擔起重任的時候他也沒擔起重任。

今天在會上，他又說出這么沒有原則性的話。

看來牛縣長對他的評價有待商榷。”

夏元安已經基本否定鄭好。

孫元茂心里明白，一個常務副縣長被縣委書記心里否定，即使鄭好有牛大遠做靠山，鄭好的位置也岌岌可危，最起碼難再有發展。

一旦發生變故，可能連位置都保不住。

鄭好，你今天是賠大了，不僅賠了現在，很有可能賠了未來。

“夏書記，您說的對，這是思想深處出了問題，等忙完這兩天，我建議我們縣委要組織開展以加強組織領導為主題的學習活動，避免其他同志也出現只注重個人行為，忽視組織領導的錯誤思想。”

夏元安滿意點點頭，這就是認可孫元茂的原因，孫元茂不僅能及時發現問題，還能及時提出解決的辦法。

這讓領導當得很放心很舒服。

“孫書記，這個學習活動是必要的，你還有什么想法？”

孫元茂笑笑，“還有最后一個想法，是陳常山去市里的事。”

“我剛才已經同意了。”夏元安道。

孫元茂又笑笑，“我是怕縣府那邊不讓陳常山走，剛才陳常山沒接鄭好的話，萬一鄭好有情緒，找理由不讓陳常山去市里，那就耽誤大事了。”

話必須在恰當的時候說才有用，孫元茂明白，有了剛才的鋪墊，既然夏元安從心里已經否定了鄭好，現在自己說出的理由，夏元安就肯定不會存疑。

果然夏元安眉頭又皺起，“豈有此理，我現在就給牛縣長打電話，讓陳常山明天就去市里。

絕不能因為個人情緒干擾萬悅城的工作進展。”

夏元安拿起話筒，剛要撥號，又停下，想了片刻道，“楊市長是希望萬悅城落地青云吧？”

孫元茂應聲是，“這已經不是秘密。”

一問一答都很巧妙，沒有把話點破，但足以心照不宣，牛大遠是楊市長的人，楊市長的想法自然也就是牛大遠的想法。

咔噠，夏元安輕輕把話筒放下，“既然這樣，陳常山去市里匯報萬悅城的工作，經不經過牛縣長？

孫書記，我想聽聽你的意見。”

夏元安相信一定能從孫元茂嘴里得到想要的答案。

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