舊時代呢，徒弟想要學點東西呢，很不容易，要伺候師傅之類的，還要給伺候的舒服了，才能夠學到一點東西。

于是他媽的好多東西失傳了。

而在新時代的，沒有什么不能教的，人家來上班，這中間學到了什么東西，這是人家的應得的東西，這是人的成長的。

這要是想要點培訓費呢，那就真的過分了，真成雁過拔毛了。

秦川肯定不是這樣的性格，公司賺錢了，大大方方的分出去一點，員工高興了，大家動力也就足了。秦川宣布完薪酬制度以后，這一場的會議基本上也就結束了。

當然了，這一場會議的內容也開始流傳了出去，關于p1到p9定級別的事情，這個定級別呢，肯定不會隨著股改的方案，一直進行了，畢竟這屬于公司內部的事情，和股改沒有關系的。

或者準確的來說，是和股改的關系不大的。

接下來的幾天，關于定級的事情鬧的沸沸揚揚的，大家都在關心自己的定級能夠定到幾級的事情，而對于三家中介公司來說，首先要確定的，交到秦川這邊來的就是審計報告了。

審計報告沒什么說的，主要是評估報告這邊的情況，正常來說，評估報告這邊呢，當初合并以后的葉子電子這邊呢，總的股本很少的，當初收購并州電子廠的時候，一共兩家公司合并以后的總股本呢，也就是一千多萬而已。

而現在的葉子電子來說呢，現在的評估是價值五十多億的市值，也就是說折算股本的時候，秦川占據了百分之八十的市值呢，是一共擁有四十億股份。

而滋味那邊的百分之二十呢，是擁有十億股，雙方一共構成了葉子電子的五十多億的資產。

這個資產呢，說實話，是真的不少了，并且這個評估報告呢，也真的做的不少了，也現在期權池里邊秦川和資委這邊一家讓出來的百分之五的股份呢。

一共構成的期權池里邊呢，是有五億股。

股改的方案呢，是在第三天的時候遞給的秦川，而這個時候的葉子電子呢，正在進行轟轟烈烈的定級方案呢，而秦川看完了股改方案，確定沒有什么問題以后，又通知了資委那邊。

雙方坐在了會議室里邊，討論了半天之后呢，確定了股改的方案，同時呢也算是召開了有限公司的股東大會，審議股東折審比例，同時呢，新成立的股份有限公司呢，繼承了之前有限責任公司的債務。

比如說銀行的貸款之類的東西。

當然了，這一點是要通知銀行的，而葉子電子這邊呢，秦川一般借錢都是和蔣道文借錢的，只需要通知蔣道文這邊一聲就可以了。

蔣道文接到秦川的電話的時候，還是有點詫異的，沒想到葉子電子的上市進程竟然這么快。

想當初他第一次見秦川的時候，秦川還是蹲在了銀行沒有，因為三十萬的銀行貸款，上趕著求著自己的年輕人，這才多少年啊，秦川竟然就已經走到了上市的這一步。