至茍經理事件之后，再也沒有發生過這樣的事情了，供應商逐漸都適應了廠里的政策。供應商穩定下來后，建立采購招標和比選機制的事情就提上議事日程了，而這件事顯然要更加復雜。

按照石廠長總的要求，我向阮處長匯報了制定供應商采購管理制度大體的思路，阮處長又提了幾點要求。我又進一步找李正江和夏樹勇商量了一下方案制定的具體要點。

經過權衡，最終我還是決定讓夏樹勇來具體執筆。李正江呢，經驗是很豐富，但夏樹勇可能工作激情更高一些。當我把這個任務具體交給夏樹勇的時候，看得出來，他很興奮。畢竟，這么重要一項工作，對年輕人來說雖然是一項挑戰，但也是一個很大的機會。如果做好了，那就重大貢獻。是充分展示自己的機會。

接到這個任務之后，夏樹勇除了日常工作外，就是成天撲在這項工作任務上。天天加班加點制定方案，在制定方案時有拿不準的地方，他也會來找我商量。這樣過去了兩周多，夏樹勇就把制度的第一稿拿出來了。

我花兩天時間仔細看了夏樹勇制定的方案，覺得總體還是不錯的，大體體現總體我們事先商量好的思路，但也有些地方存在一些問題，比如采購招標的評分項目適用于大部分產品，但少數特殊產品不適用，又比如說價格所占權重過大，雖然部分考慮了產品含量不同的價格差異，但有些質量差異是無法通過含量來體現的，同類原材料即使含量相同也可能由于質量不同造成單位消耗量的差異、工作效率的差異和生產出來產品質量的差異。還有就是工作流程也不是很完善，對新進入的供應商新的產品應該建立試用機制，還必須有生產部門的意見等等。筆趣庫

雖然問題還不少，但我明白，夏樹勇的工作熱情應該給以鼓勵，當然制度該完善的也得完善。于是，我找到夏樹勇，對他說：“樹勇，制度我看了，看得出來，你是動了腦筋的，總體是很不錯的，第一稿，就弄到這個程度，很不容易了，每個制度都是要經過反復修改的，更不要說這么重要的制度了，接下來，我們就來一起討論，一起修改。這樣，你把制度也給李老師看一下，然后我們再來討論。”

我邊說邊看著夏樹勇，看他臉上的表情是否會因為把他的勞動成果交給同級的人來看有意見，假如他有意見的話，說明他還不夠成熟，心胸也不夠寬廣。

還好，夏樹勇臉上看不出半點不滿，他很爽快地答應了。他也是個聰明人，知道畢竟是他主筆的，大家集思廣益，在報廠領導前把制度修訂得更完善，對他顯然越好。

李正江確實經驗豐富，而且，這么多年經歷過這么多風波后，他真正能做到寵辱不驚，隨年齡過線了沒有提拔的希望，但他也并不像很多失去提拔希望的老同志那樣混日子等退休，做事還是很盡心盡責的。

李正江看過后，我們三人又再次對制度進行了討論，李正江憑著他豐富的經驗，提出了不少好的建議，很多都說到關鍵的地方，讓我刮目相看，看得出來，夏樹勇也是真心佩服。

我綜合李正江的建議再加上我的意見對制度的修改做了詳細的說明和安排。夏樹勇都做了詳細的記錄。

過了幾天，夏樹勇又拿出來修改后的一稿，我和李正江看了，再次對一些細節和文字做了校正。筆趣庫