“就必須優先提拔這些有能力的干部！”

“而不是完全將他們拋之腦后！”

“我們省委組織部，在干部的任用上，責任重大！整個漢東能不能發展起來，一方面是看省委領導們的決策。”

“另一方面，則是看漢東基層干部的能力！”

“所以現在，我要根據特派員同志的精神和建議，對咱們組織部的工作，提出四點要求。”

“作為我們組織部后面對于人事考核和干部任命的基準！”

吳春林在會議上，直接對組織部提出了四點要求，而這四點要求，則是吳春林在回來的路上反復揣摩特派員建議后的產物。

隨著吳春林在會議上提出這四點要求后。

整個省委組織部的工作效率，幾乎是倍速的上升！

而吳春林的動作。

自然也傳到了其他省委高層那里。

省委辦公大樓。

省委書記辦公室。

沙瑞金坐在自己寬闊的座椅上，看著桌上的文件標題——特派員關于人事任命的若干意見。

下面還有著吳春林自己歸納總結的四個要求。

分別是：擇優從優、弘揚正氣、業務熟練、堅守原則。

而這每一條。

在沙瑞金的眼中看來，都是針對自己而來！

什么叫擇優從優，什么叫弘揚正氣，什么叫業務熟練，什么叫堅守原則？

意思就是。

他沙瑞金選的人，不夠優秀。

沒有正氣。

業務不夠熟練。

是他沙瑞金讓組織部沒有堅守原則？！

他不就是想要讓一個民政局的局長去當市長嗎？！難道他一個省委書記，連這點權力都沒有了嗎？！

想當初。

穆辰還沒有來的時候。

他沙瑞金一句話，讓易學習從呂州市的一個小小處級干部，直接升到了京州市紀委書記！