可高凡卻告訴高逸平，鄭立農親自安排他承包化肥廠的勞動服務公司，不是光讓他做出幾百萬產值就夠的。鄭立農需要的是打造一個產學研聯動的典型，以便向全國推廣。

高凡通過一個科技新產品，打開了日本市場，實現了出口創匯和利潤雙豐收，這只能算是初見成效，離成為值得全國學習的典型還差得很遠。

化學清洗劑的研發，自始至終只有高凡一個人參與，這不能算是產學研的聯動。要實現產學研聯動，必須建立一個技術研發中心，吸引大批研究人員參與，拿出足夠多的科研成果并轉化為經濟效益，這才符合鄭立農的要求。

邀請海青文帶領自己的團隊入駐滄化公司技術研發中心，就是高凡的第一個嘗試。隨后，他還會以各種方式，招募更多的科研人員為滄化公司服務。

在北京的時候，他向449宿舍的同學放出一個重烷基苯磺酸鹽改性的項目，也是這樣一個目的。

未來，他還要與清華、浦交大、金陵大學乃至茂林工學院等高校開展同類的合作，當然，還有國家以及省內的化工設計院、相關化工企業及化工設備制造企業等，也是高凡預備接觸的合作對象。

聽兒子說得如此自信，高逸平也沒法提出啥反對意見了。過去半年多時間，兒子已經創造了若干個奇跡，讓他這個當老爹的也自嘆弗如。連人家副部長都看好兒子的能力，他還能說啥呢？

“飯要一口一口地吃，你們雖然賺到了30萬，但像你這樣大手大腳地花錢，這30萬也花不了多久啊。”

這是高逸平唯一能夠提醒兒子的話。

“是啊，賺錢還是太慢了。日本人還是太窮了，我費了這么大的勁，才賣出去100萬。”高凡嘟噥道，絲毫不在乎這種凡爾賽論會在老父親的心里留下什么樣的陰影。

海青文考察了一番化肥廠淘汰下來的合成氨設備，和高凡約定春節后再來對合成氨設備進行改造，然后就離開了。

有了海青文的這次滄塘之行，化肥廠的一干廠領導也沒法再反對勞動服務公司建立技術研發中心了。高逸平大手一揮，把一座準備拆除的舊車間撥給了勞動服務公司，作為技術研發中心的場所。

高凡則是給北島正伸發了函，讓他幫忙在日本采購一批化學實驗設備，用于充實技術研發中心。

北島正伸在第一批化學清洗劑的銷售中賺到了4000萬日元的利潤，相當于日本普通工薪層十幾年的工資，正是積極性爆棚的時候，高凡讓他跑跑腿，辦點雜事，他是毫無怨的。

在給高凡的回信中，北島正伸還透露，第一批化學清洗劑在日本市場的銷售十分火爆，預計春節后幾家零售企業會追加新的訂單，新訂單的數量不會少于50萬瓶。

這也是高凡敢于大手筆花錢的底氣。

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