是啊這是我第一次來公司食堂吃早飯，你平時也在公司吃早飯嗎？”

“對呀，其實咱們公司大多數的員工，都是在公司吃的，每個月飯卡里面充那么多錢，不花也是浪費了。

而且公司的品種比較多，比外面的早餐店種類還要多，誰還愿意去外面吃啊？”

“說的也是，咱們公司的福利待遇真的挺好的。”

“那當然了，不然你以為為什么那么多人擠破了頭，都想要進陸氏集團呀？還不是因為這里工資高，福利待遇好。”

宋雨萱到現在還覺得自己能進陸氏集團，跟做夢似的。

“我這輩子都沒有想過自己也能享受這樣的福利待遇，其實我很想知道，當初你們為什么會讓我通過初試？我記得那天來面試的人，很多都是名校的高材生，甚至還有博士后，而我一個三流大學畢業的人，怎么可能比得過他們呢？”

王萌笑了笑，喝了口咖啡說道：“公司能讓你破格錄取，肯定是因為你自己的能力過人啊！你知不知道你做的那兩張考卷，是整個公司的最高分，不光是跟你一起來面試的那些人里面的最高分，也是有這張試卷開始，包括我們在內所有做過這套卷子的人，你就是最高分。

如果公司放走了一個你這樣的天才，那肯定是公司的損失啊，所以就安排了你進行第二輪面試。

其實所有人看見你的試卷以后，沒有人關心你是哪所大學畢業的，人是不是高貴，不是看你是哪所學校出來的，我們要看到是你的價值。

既然公司把你招進來，肯定是想要從你身上獲取最大的價值和利益，看你能為公司創造什么。

而不是只靠一個名牌的大學畢業證。

我們公司的考題，說實話，難度絕對在考研以上，而且有很多是結合實踐的問題。

雖然有很多學歷高的人很優秀，他們的學習成績的確非常好，但是結合實踐這方面，就相對比較弱。

有些人就只會死讀書，不是所有人都能把學到的知識運用到工作當中的，也不是所有人都會社交，有的人只是智商高，但情商真的一塌糊涂。

隨著公司最近這幾年的業務量越來越大，而且公司也在不斷的向新能源的產業轉型。

我們需要的員工，可能比以前更加嚴苛，所以以前那些能面試進來的人，換成現在的面試方式，恐怕也是要被淘汰的。

你們這些新進公司的員工，背負的壓力可要比那些老員工更大一些，因為公司會更加重視你們這些新人。

能不能帶給公司一些活力，能不能讓公司成功轉型，靠的可都是你們的才能了。”

聽她這么說，宋雨萱突然就覺得自己好像也不是完全走后門進來的。

她還以為是因為陸簡澤下了命令，所以他才能夠順利的通過面試，沒想到她竟然是考試考進來的……

她的心里還是有點小小的驕傲感的，畢竟自己的能力被認可，這也是她想看到的結果。

“我以后一定會好好工作，爭取為公司創造更多的效益。”

“希望你到了明年的這個時候，還會這么說。”

宋雨萱有點不明白，王萌為什么會說這樣的話。

“為什么明年就會變了，難道你覺得我是一個容易改變的人嗎？”

“那倒也不是，只不過在職場久了，很多時候思想也會改變的，不是每個人都可以做到一成不變和保持初心的。