第689章味覺缺失！

醫院內部會診經常會發生。

作為科室主任，每天的重要工作之一，就是參與會診,或者安排人參與會診。

大部分醫生為了避免牽扯到責任，一旦遇到專科疾病，會立即申請聯動會診。

急診申請多科室聯動的概率很大，因此經常可以看到科室主任已經回到住處，躺在床上正在跟媳婦準備打撲克，接到一個電話后，趕緊穿衣服朝醫院跑。

沒辦法，其他科室的病人遇到突發狀況，申請聯動會診,專科值班醫生搞不定，只能跟主任報告。

主任如果不出面，那就是主任的問題。

所以位置越高，責任越大。

會診制度有好處也有壞處。

好處是專業人辦專業事。

比如肛腸科有患者出現尿潴留，前列腺腫脹導致導尿失敗。主治醫生不會直接給膀胱造瘺，會交給泌尿科的醫生來處理。

再比如，呼吸科的患者心臟有異常，醫生不會輕易使用心臟類藥物，一般會找心內的醫生會診給建議。

壞處是，這就導致醫生只管一畝三分地。

大部分醫生在醫學院什么課程都會學，規培期間什么科室都呆過,所以大部分科室的疾病都有所了解。

結果分科定崗之后，就成為醫療生產線上的站樁工具人。

會診在天華這種大醫院還是很重要的。

為什么別人認可天華，因為這里的會診制度健全，會診的醫生一般都有豐富的經驗。

小醫院的會診，名義上來的都是專家，但實際上都是走個過場，能治的隨便說兩句，不能治的，直接勸說轉院。

但到了天華，已經是粵省醫院的頂層了。

如果還說不能治，那丟的不僅是自己的臉，還有天華醫院的招牌。

很多人覺得醫生朝錢看齊，沒有職業精神，其實到了天華醫院這個級別，尤其是科室主任，真的內心是有理想和情懷的。

像這種會診費用，也就是幾十塊錢，關鍵還是進科室，不進私人腰包，犧牲個人時間，這錢誰愿意賺？

所以大部分醫生都是靠著情懷做事。

情懷是一個很偉大的東西。

老山戰役，很多戰士知道決戰會死很多人，自己會犧牲，但還是義無反顧地沖鋒。

當時可沒有獎金激勵，如果說犧牲一個，獎勵十萬元，估計沒人會愿意。

但，那些戰士都毫不猶豫地主動成為死士，信念來自身后的祖國和同胞的未來。

趙原跟柳莎來到急診外科。

一個穿著暴露的女孩子躺在床上拿著手機，正在拍照。

女孩子年齡不大，二十歲左右，穿著很短的牛仔短褲，腿上紋了玫瑰形狀的紋身，病房里的消毒水掩蓋不住刺鼻的酒味和香水味。

女孩旁邊站著一個年齡差不多的女孩，脖頸處有一串文字紋身。

兩人有說有笑，看上去挺放松。

若不是女孩頭上包扎了厚厚的紗布，還以為走錯了地方。

趙原跟鄧云倫點頭，輕聲道，“病人的狀態看著不錯啊。”

鄧云倫輕聲道，“酒喝多了，下樓的時候，滾了十幾米，小臂、腿骨多處骨折，頭部有外傷，剛才一直說自己嘴里沒味道，已經做過腦ct，報告還沒出來。沒出來。”