屆時兩個科室主任的位置肯定要騰出來。

胸心外科那邊倒是好安排，畢竟高倩現在的表現還是很不錯的，她與趙原的關系不錯，后面可以接替趙原。

但神經外科那邊就比較麻煩了。唐金是個可靠的技術大咖，但他是個老外。

至于冷洋等一批年輕人想要成長起來，至少得五年時間。

常洪波揉了揉眉心，心中盤算更長遠的打算。

離開院長辦公室。

趙原走路都變得輕飄飄的。

盡管他不太在乎功名利祿，但真的遇到加官進爵這類事情，還是免不了會欣喜若狂。

畢竟體內住著一個醫學生趙原，并不缺少年少輕狂的因子。

他一直在常洪波面前壓抑著情緒。

等到來到醫院一角，左右無人之時，他才用力揮擊了一下拳頭。

雙科室大主任！

這種事情放在地市級三甲醫院或許可能出現！

地市級三甲醫院突然出現一個在多個方向都有水平的人才，為了留住人才，會給出特別好的待遇。

但放在省三甲醫院，可以稱之為奇跡了。

省三甲醫院大科室主任的位置是多么炙手可熱。

自己一個人占了倆，得多遭人恨啊。

當然，主要還是因為趙原拿到這兩個位置合情合理的。

首先，神經外科交到趙原手上的時候，完全就是潰敗之象。趙原靠著自己的努力，從代理主任變成正式主任，那是經過考驗的。

其次，胸心外科接下來要喝麥國胡奧斯大學醫院合作，另外還得建設國家級實驗室，這些大項目都是趙原帶來的資源。所以趙原擔任主任，沒有人會說閑話。甚至江強退位讓賢，更顯得他足夠的精明。

國家級實驗室是以秦派門生作為班底，盡管江門也會安排一些人員，但歸根到底，最上層要靠秦老推動，倘若趙原不在核心位置上，秦老會動用多少力量？

秦老又不是老眼昏花，怎會為他人做嫁衣。

重點實驗室遲遲不落地！

顯然老爺子在等天華回過神來！

趙原返回辦公室，突然忘記問常院長，自己若是身兼雙職，是否可以領雙份工資？

旋即，他被這個想法弄笑了。

真成了雙科主任，屆時隱形的資源，豈是固定工資可比？

趙原處理一下科室日常事務。

科室主任跟其他部門對接最多的是院感科。

一旦被發現問題，自己首當其沖要被罰款。

單振宇在科室管理上很嚴謹，所以這一套流程沿用他的就可以了。

每周要對空氣、物表、員工的手部，消毒液和無菌物等標本進行自查，執行得非常嚴格。

除此之外，就是每周至少要查四次房，還要進行定期培訓。

培訓這一塊，目前神經外科開展得特別好。

唐金這老頭講ppt特別有水平！

關鍵他還特愛講！_l