領導的性格會決定一個集體的風格。

如今天華醫院給人的感覺就是這家醫院特別的穩重，尤其是外科，大家都給人一種不動如山之感，以前很多醫生喜歡在手術室里說些段子放松氣氛，但如今手術室里很少有人會說段子，甚至聊天的人都少了。

并不會顯得沉悶或者壓抑，會給人一種強烈的安全感。

陳思擔任院感科主任之后，工作量瞬間增加，盡管以前很多事情都交給她做，但真正成為科室領導，那種關注度和責任感明顯不一樣。

胡念念連續好幾天都想約陳思逛街。

他們的別墅裝修進入尾聲，開始購置家具，胡念念說是想請陳思參謀，其實是想跟陳思道謝，她對那套別墅非常滿意，社區的檔次不一樣，住戶的素質也就不一樣，胡念念覺得是趙原和陳思夫妻倆帶著他們一家進入了全新的階層。

“最近這段時間趙院長在國外，怎么你還更忙了？”

陳思笑著說，“我剛調整了崗位。”

胡念念道，“我聽老馬說了，你升主任了。要我說吧，你沒必要那么拼，當好趙院長的賢內助就可以了。”

陳思搖頭，“我是那種閑不下來的性格。”

陳思如今對工作要求特別嚴格，主要是怕別人說閑話。

對陳思不了解的人，多半會覺得陳思能這么年輕擔任科室主任，靠的是有個好爹好老公。

陳思知道自己能升得這么快，自然有這方面的原因。

但越是如此，她越是兢兢業業，要做好本職工作，以免別人會說閑話。

掛斷電話，胡念念給馬林楓打了個電話，“老馬，要不，我找個工作怎么樣？”

馬林楓沒好氣道，“你又發什么神經啊？咱家難道日子不好過嗎？”

胡念念解釋道，“我是被陳思刺激到了。趙院長做得那么好，她還那么努力。”

馬林楓耐心勸說，“我看你就是太閑了。覺得太無聊，就報班，學習廚藝，插花打發時間！”

胡念念眼睛一亮，“這是個好主意。等我學有所成，開個花藝店。”

馬林楓跟胡念念笑著說，“你看著辦，我這邊還有很多事情。先掛電話了。”

開個花店，對馬林楓來說，沒什么壓力。

關鍵是要讓媳婦高興才行。

掛斷電話，馬林楓從研究院手中接過報告，眼中露出驚訝之色，“這數據！這效果！咱們又弄出新東西了啊？趙院長知道了，肯定特別開心！”

……

趙原吃完早餐，返回房間、

張欽墨找了過來，表情凝重地說道，“師父，剛才我看了一下外網醫學論壇，現在風向不好，有人在引導輿論，對你來歐洲巡診充斥敵意，甚至暗中傳播論，說你是來踢館的！”

趙原淡淡一笑，“有人造勢不是挺好的嗎？”

張欽墨意外望向趙原，“你的意思是，借他們之口，擴大影響力？”

趙原沉聲道，“既然選擇出國巡診，肯定要做好心理預期。跟國內巡診不一樣，這里敵人多，朋友少！我們決不能掉以輕心！”

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