三甲醫院的院長人事任命一般來說不會引起太大的動靜。

但這次天華更換院長，涉及趙原，所以醫學圈引起了不小的震動。

“這應該是超級大三甲醫院最年輕的院長了。”

“天華敢用新人啊，換做其他醫院，可沒這么大的魄力。”

“據說中央在討論這一任命時，有人反對，最終一個大領導拍板，力保趙原破格晉升。”

“回顧趙原一路走來，總在打破常規！”

“天才之路必然非同一般！”

“從這個小細節，可以看到國家對醫療接下來會大刀闊斧進行改革，干部年輕化是顯而易見的方向標。”

“將醫療系統換上新鮮血液，或許可以加快醫療系統的迭代進化！”

隔壁的南協醫院，在得知天華高層更換之后，立即召開會議，研究接下來的內部改革。

南協醫院從前幾年省內獨一檔，到現在比分院趕超，已經逐漸落寞。

并非南協醫院不努力，而是天華崛起速度過于恐怖。

南協醫院放在全國依然還有競爭力，但在省內被天華系的總院和分院壓得喘不過氣。

數月之后，天華醫院的新院將面對外界開放，從目前得知的規模來看，絕對要超過南協醫院。

醫院的領導也知道繼續這樣下去，肯定會處境艱難，所以要力求改變。

錢郁被邀請參加此次會議，在會議上得到一個讓他驚訝的結果，自己被納入副院長候選人被推薦到上級部門。

上級部門給出信號，要加強對青年干部的培養，重視在管理層安排業務型人才，恰好錢郁達標。

錢郁沒想到趙原得到提拔，竟然會產生蝴蝶效應，讓自己間接吃到了一波紅利。

回想當初將趙原當成黑馬看待，如今再看看趙原跟自己的差距，不禁感嘆當年的自己真的是有眼無珠。

除了將趙原看走眼，在江靜的問題上也大錯特錯。

江強在離任之前，提拔了一些青年醫生，其中就包括自己的侄子江靜。

江靜目前被任命為機器人手術中心的主任，要知道江靜還沒到四十歲，以他這個晉升的速度，已經超過絕大多數同齡人。

更重要的是，江靜負責的是天華最有競爭力的部門，未來可期。

除了江靜之外，治療八組的成員也是升職加薪。

秦怡被任命為國際醫療中心的副主任。

孫良被任命為神經外科主任級組長。

張欽墨被任命為胸外主任級組長。

白露被任命為天華集團手術系統總護士長。

……

下班后，趙原來到丈母娘家中吃飯。