<delect id="bygrh"></delect>
  • <button id="bygrh"></button>
    <em id="bygrh"><label id="bygrh"></label></em>

  • <div id="bygrh"><label id="bygrh"><nav id="bygrh"></nav></label></div>
    
    
      <div id="bygrh"><label id="bygrh"></label></div>

          1. 落地小說網

            繁體版 簡體版
            落地小說網 > 元宇宙進化 > 第369章 打怪 升級 活著

            第369章 打怪 升級 活著

            然而楚飛才不管洪城的人怎么想呢,帶著隊伍返回,半路上,楚飛就宣布:

            “給大家宣布一個好消息啊。

            剛剛戰斗中我得到一個靈感,曙光6.7程序可能要升級到7.0版本了。

            和6.7版本相比,7.0版本吸收效率稍稍增加一點。確切的說,就改了一個字。

            6.7版本,一分鐘吸收一百卡能量;

            7.0版本,一秒鐘吸收一百卡能量。”

            眾人:……

            可真的是變了一點啊。

            楚飛還在解釋:“其中的主要區別就是,6.7版本只是以膻中穴作為吸收的窗口,而7.0版本則全身一起吸收。

            當然原理很簡單,想要實現可能會有點困難。

            明早大概能出來測試版本。

            但這次版本的更新,不再是免費的。

            想要得到,需要三千貢獻值。不足三千的,要么繼續戰斗攢夠了貢獻值再兌換,要么一塊錢一個貢獻值,補夠3000點再購買。

            這里的價格標準,用的是內陸貨幣。”

            而后楚飛一字一句的說道:“這個世界,越努力,越幸運。不夠努力的,好好反思一下吧。”

            機車轟鳴著前進,大家卻有些沉默。

            三千點貢獻值,不算多,但也不算少。

            返回駐地,大家先清理身體、保養機車,而后統計貢獻并瓜分戰利品。

            最后,77人當中貢獻點夠3000的人,足足有……67個!

            只有十人不及格。但這十人最低的貢獻點,也在2865點。

            看到這個答案,有人忍不住偷看楚飛。

            一開始大家還在思考這個三千點貢獻值這個標準,是怎么來的,現在大概率明白了,這是楚飛計算好的。

            大家一起行動,輪流戰斗,又都是經過層層選拔的精英,所以貢獻值并沒有拉開太大。

            半覺醒者一般在3000~4000的區間;

            覺醒者一般在3500~5000的區間。

            這種集體的戰斗中,個人之間的戰斗成果一般不會拉開太大。

            而且這些半覺醒者也都是老牌的還有殖裝改造的,戰斗力并不比覺醒者差多少。

            不過除了楚飛之外,黃剛、李紹榮、龍騰武三人也受到了不少尊重——作為領頭人,在戰斗的時候,他們總是出現在最前方,承受巨大的壓力,但戰果反而相對較少。

            但對于這些事情,楚飛沒說什么。

            想要做好一個領導,首先要切忌急躁匆忙。事情,要一點點來。

            所以,明明“曙光7.0”已經成功了,但楚飛卻說要明天早上才能出測試版。

            太容易得到的東西,別人是不會感恩的。

            還有,這一次設置兌換門檻,也是一個嘗試,一個建立規章制度的嘗試,同時也一種激勵制度帶有淡淡的榮譽鞭笞——不努力的就得給我丟人!

            但同時也不能完全斷絕努力之人的希望,所以設定標準多高、如何補償等,都不是小事情。

            好在,一切都順利推行了。

            至于說黃剛、李紹榮、龍騰武三人做出的貢獻,楚飛也都看在眼中。但他們本身就是領頭人,自然能得到一份特殊的回報——心靈之力。

            但楚飛也不能忽略他們的貢獻,人心易冷,所以必然要給出回饋。但回饋要做到優秀而不特殊——不能傷了普通成員的心。

            這個就只能是……有限管理權。

            所謂的有限管理權,就是定義為服務型的管理。

            這個有限管理權,楚飛定義了一個框架——黃剛、李紹榮、龍騰武三人分別負責管理一支隊伍,但隊伍內的人可以自由調動,這里不滿意就跑到另一支隊伍里。

            有點攜號轉網的味道。

            另外,楚飛還鼓勵大家盡快成長起來,未來這76人將分成7個10人小隊,也就是還需要4個小隊長。

            剩余的幾個人,將作為機動隊員,而且楚飛也將帶著幾個有研究能力的搞研究。

            最后,所有的小隊長每天補貼總額度1500貢獻點;但如何劃分,就看各個小隊的總貢獻了,按照總貢獻的比率劃分這1500點貢獻。

            還有還有,既然給管理層發補貼了,那么楚飛就要對整個貢獻進行抽頭。經過初步討論,抽頭為30%。

            在飛虎城,抽頭能達到70%!

            30%的抽頭,已經很低很低了,再低就要影響隊伍的管理結構。

            楚飛記得曾經世界工廠的綜合稅負,就有人說高達68%。其實想想似乎也不是很夸張。

            以汽車生產為例,鋼鐵原材料生產要交稅,零部件加工銷售要交稅,整車廠生產銷售要交稅,物流運輸和經銷商要交稅,個人買車還要交稅,車輛加油還有各種附加費。

            至于整個產業鏈過程中的工資和相應的稅收等等,也不少。

            稅收這東西吧,太少了不見得是好事。

            以楚飛現在的眼光看,以及接手飛虎城的資料看,綜合稅收40%的樣子,才能達到收支平衡,才能維持一個高墻的運轉。

            暫時楚飛的這個飛虎小隊,因為很多物資(機車)都是自帶的,加上有黑鐵城(洪城)的支援,暫時30%的抽頭也足夠了。

            至于以后嘛,看情況吧。大不了多開放一些“功法”、“程序”、“秘籍”等,加價兌換。

            將相關工作交代下去,楚飛想了想,忽然看向旁邊眼巴巴看著自己的王倩云,笑了,“王姐,不知道有沒有時間幫忙整理下小隊目前的雜務?每天200貢獻點!”

            王倩云大喜,“有時間有時間。”

            楚飛當即將相關工作給了王倩云,自己則無事一身輕的開始閉關了。

            好吧,楚飛的事情其實很多的,但大都是事關自身修行的問題。

            其中擺在楚飛面前比較緊要的一個問題,就是升級9.0的戰斗方式。

            修為進入9.0之后,楚飛還沒有好好整合下自己的戰斗方式呢。

            因為接受過超級戰士傳承,所以楚飛和飛虎城、乃至周圍高墻中所謂的“強者”相比,目光高了不知多少。

            實際上周圍這些強者,哪怕是10.0的,楚飛都覺得他們是土包子。

            看看吳庸和老城主的戰斗吧,最后時候吳庸竟然能控制風!

            『加入書簽,方便閱讀』
            <delect id="bygrh"></delect>
          2. <button id="bygrh"></button>
            <em id="bygrh"><label id="bygrh"></label></em>

          3. <div id="bygrh"><label id="bygrh"><nav id="bygrh"></nav></label></div>
            
            
              <div id="bygrh"><label id="bygrh"></label></div>

                  1. 91精品国产91久久久久久青草