魏世平坐在后排，感慨道：“小陸，在你這個年紀，能說出剛才那番話很難得，說明你并沒有把自己的前途放在首位，你把安興縣的發展看得比個人的進步更重要，我很欣慰。”

“如果，我是說如果省委調你離開安興縣，把你調整到別的崗位，你覺得安興縣的發展會受影響嗎？”

魏世平這個問題很刁鉆，相當于給陸浩挖了一個坑。

如果陸浩回答不受影響，豈不是說明他這個縣長可有可無，會讓領導覺得他不重要，把他換了也不會影響大局。

要是陸浩回答受影響或者情急之下說沒有自己不行，就會讓領導覺得你在搞個人主義，只有我能干，別人干不了，沒有我發展就會出問題，這最容易讓領導反感，仿佛地球沒了你就不轉了一樣，領導最討厭下面干部自以為是。

別說一個小小的縣長，就是市長，省長，要是誰說不想干了，有一大堆替補等著呢，隨便篩選一個都能接替。

在體制內，最不缺的就是干部人選，沒有不能替代的干部，差距只是在工作干得好與壞上罷了。

對領導而，基本只要干得不算太差，在可接受的范圍內就行了，這個世界不管誰離開，太陽第二天都會照常升起。

陸浩聽到魏世平這么問，心里也一沉，明知道不好回答，但該說的還是要說，他只是思考了片刻，心里就有了答案。

“領導，如果我不在安興縣任職了，我相信省委一定會指派一名比我更優秀的干部來接替我，相信經過對安興縣zhengfu工作的了解，他干得不會比我差，組織篩選后的干部，必然是能勝任這個崗位的。”

陸浩先肯定了領導的決策，他不是不可被替代的，沒有他安興縣也可以發展起來，這也是魏世平想說的話。

陸浩很坦然就說了出來，但他緊跟著又補充道：“省長，我前些年在安興縣只是一個鄉鎮科員，當時葉市長擔任縣委書記，力排眾議采納了我提出的綠色生態發展的建議，關停了方水鄉的化工廠，開始嘗試走旅游的發展路線。”

“這些年我見證了景區從無到有，看到了安興縣各個地方都在一步步變得更好，越來越多的公司過來投資開店，老百姓收入也越來越高，就業機會也變得更多。”

“很多曾經在外打工的人，都在逐漸回到家鄉發展建設，甚至還有周邊區縣的人過來我們景區做生意，租攤位，我們縣的常住人口正在以肉眼可見的速度增加，流動的游客量更是不斷在創新高……”

陸浩說的都是安興縣這些年的變化，以及在此期間縣里采取了哪些發展措施，制定了哪些政策，引進了哪些企業，這一樁樁，一件件，陸浩基本都參與了。

“安興縣就像我看著長大的孩子，歷史不會再給它第二次發展的機會，錯過了就沒有了，我希望它能抓住這次改革發展的舞臺，一步登天，成為金州省的旅游中心和招牌景區，成為全國知名的度假勝地。”

“我相信一定有比我更優秀的干部，能將安興縣發展得很好，但是我對安興縣的初心和感情，卻是獨一無二，無可替代的，這是其他大多數干部所不具備的。”