“我可以答應讓你留下來，但是你也要提供你自己的價值。”

江妍心總算答應，不會讓人事松口，只不過陳琦也要給自己帶來利益，她需要陳琦多給江茹造成點災難。

她的身邊不會留沒用之人！

陳琦看到了希望，覺得自己肯定能在公司留下來了，露出驚喜的神情：

“放心吧，只要留我在公司當臥底，到時候還怕搬不倒副總監嗎？我肯定不會讓副總監好過的！”

陳琦上道答應，并且迫不及待的想要讓江茹下臺，更加的想報復她開除自己的心思。

等到陳琦離開之后，江妍心出手撥打人事部電話：“等會副總監要開除陳琦，她是我的人，除了我，誰都沒有權利開除，知道嗎。”

“江總，我們已經知道應該怎么做，不會讓您的人被開除的。”

人事部的人對江妍心畢恭畢敬，江妍心已經打好了人事部關系，只要有她發話，沒有人可以開除陳琦。

掛掉電話心滿意足，江妍心勾起一個得意的笑容，她要好好的利用陳琦這個走狗，或許真的可以幫助自己，所以才會留下了她。

為了絆倒江茹，兩個人已經狼狽為奸，另外一邊。

江茹還不知道江妍心已經打好招呼，還想著開除陳琦的事情。

這種惹是生非的人不能留，必須要盡快的開除才行。

江茹散會后收到整理的會議紀要，簡單的看了這些文件之后，并且通知人事部：“我要開除陳琦！你們那邊給一份辭退文件給我，取消陳琦在公司的一切檔案。”

電話聯系人事部，江茹想要辭退陳琦的流程人事不批，直接明確的拒絕了：“抱歉，你不能夠開除陳小姐。”

“為什么，她是我部門的人，我是上司，難道連開除人的權利都沒有嗎？”

沒想到自己通知人事部開除卻被遭受到拒絕，江茹也不敢相信自己身為上司卻被婉拒了。

“陳琦是公司的老員工，如果開除了，必定會讓公司人心渙散。”

人事部的人一臉的為難表示憑借著陳琦在公司待了很多年，江茹就沒有權利開除她

“難道老員工就可以渾水摸魚嗎？這樣不是讓新員工寒心嗎？”

對于這一點江茹十分的不認同，就算是老員工犯了錯誤也一樣要。被開除，難道就放任對方無法無天嗎？

她十分生氣的跟人事部理論，人事部卻不愿意過多的解釋。

“你不要再為難我們了，副總監，我們沒有這個權利開除陳琦。”

人事部含糊其辭，總而之，就是江茹不能夠開除陳琦

“就連你們也沒有權利開除陳琦嗎？我明白了！”

江茹知曉陳琦身后有高人，估計肯定又是江妍心發話特地保住陳琦，所以自己才沒有權利開除吧。

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