技術男都是實在人啊！

“李野，這次去香山看紅葉，你可不能不去啊！”

“我的甄大班長欸，我都說三遍了，我這個星期天真有事兒。”

“你們這是怎么了？一個個的都忙自己的事情，班委成員都不起帶頭作用，這以后的集體活動還怎么組織？”

“”

教室之內，甄蓉蓉正沖著李野不悅的埋怨，原因是新學期的集體活動組織不起來。

想想兩年前剛入學那會兒，她甄大班長喊一嗓子，全班幾乎都是全體出動，爬山摘果子，下河抓泥鰍，樂呵呵的親密無間。

但看看現在，陳霄靈要去其他學校看同學，蒲向河要去舞會找妹子，賀大壯要絞盡腦汁的找靈感寫稿子班委成員都不參與活動了，你還指望其他同學積極熱情？

李野看著滿臉不悅的甄蓉蓉，耐心的道：“同學們都入學兩年了，你不能指望還跟以前一樣沒有亂七八糟的事兒，

你真要組織的話必須提前兩個星期通知，就這樣到時候能有三分之二同學參加就不錯了。”

“行吧行吧，我跟宵靈她們說好，大下個星期參加活動啊！真是的，現在不珍惜，等畢業了想再聚一聚，都不知道何年何月了。”

甄蓉蓉轉頭去找閨蜜陳霄靈了，而聽了她的話，李野倒是頗有感懷。

就算是后世有了q群、wx群這些即時通訊手段，想要聯系一次同學聚會都不容易，更何況是交通不便、聯系不通的八十年代？

等大家真畢了業，說不定某些人就是一別永年，一生再也不能相見。

不過這個星期，李野是真有事兒。

。。。。。。。

唐明泰這次聯系的研究人員非常給力，昌北—2型縫紉機的改進試制超出了預期，已經具備了批量生產的條件。

像這種超規格的研究團隊，那李野肯定不能輕易放過他們，所以指示唐明泰給出了后續一系列的研究合作計劃，

但是事情出了一點偏差，以趙向初趙教授為首的研究團隊，感覺總是跑老跑去給港方“打短工”影響不好，想要以單位的名義跟港方合作。

這事兒別說李野，港方經理郭天永都不答應，想都沒想的就拒絕了。

雖然這年頭內地的技術專利保護意識很差，但像現在這樣，這技術終究還是有所歸屬，而且研究人員的責任心也很強，

可一旦人家以研究所的名義介入進來，到時候這技術指不定給誰做了嫁衣不說，半路“黃了”的概率會無限擴大。

這真不是李野過分擔憂，實在是這幾十年來形成的風氣使然。

上輩子李野就聽說過一個事兒。

某大型機械廠接到了一個穿甲彈的研究計劃，一下子就研究了十年，年年經費花了不少，但東西就是不達標，因為一旦達標研究經費就沒了。

十年過去了，原先的技術指標早就過時了，可研究人員一點都不擔心責任，上面有單位頂著，跟我有個雞毛的關系？

就現在研究所的正常流程，是提出技術要求，然后開會研究，再找工廠配合資金，然后等到研究出來，才發現幾年前的要求標準已經落后了，

但誰會在中途改變提高標準嗎？開玩笑，你是要砸了大家的飯碗嗎？

不過雙方前面的合作很舒坦，所以就算現在意見有了分歧，也沒有急著爭吵爭辯，而是約好了星期天開個“茶話會”，和和氣氣的把這事兒商量商量。

李大勇就覺得這個茶話會李野必須到場，因為無論是他和裴文慧，還是港方經理郭天永，都對內地的人情世事不夠明白透徹。

按理說李野因為年齡的原因也不應該明白透徹的，但李大勇就是感覺自家哥哥無所不能，肯定能夠完美解決這件事。

李野想了想，也決定去現場觀察觀察，看看情況。

如果這些技術男真是因為“影響不好”，面子上和自尊上過去不，那這事兒好辦。

面子這個東西，在鈔票面前其實沒有那么重要，尤其人家還是“拿技術換錢”，天經地義，改改觀念就好。

但如果人家是頓悟了，開竅了，一下子跟李野想到一塊去了，那可就好玩嘍！

李野是要慢慢的挖墻腳，培養屬于自己的技術團隊，等待時機以技術帶動市場，最后成為一家可以“卡別人脖子”的科技型企業，

>;可如果讓趙教授他們借著自己的錢，養活壯大了自己的技術團隊，到時候抽了梯子反客為主，那李野到時候找誰說理去？

星期天上午，李野和李大勇坐著裴文慧的小寶馬抵達了昌北機械公司。