不對稱的平等

中午，506廠職工食堂。

因為今天有很多提前退休的職工過來再就業，所以廠里規定不管是在職職工還是離退休職工，今天全都免費管飯。

大部分職工都很高興，因為廠里明顯有錢了，在職職工看到了希望，而那些老職工馬上就要去鵬城掙

不對稱的平等

“喔~”

“我的老天爺欸，一百五十萬美元啊？真的假的？”

“這事兒好像不是假的，咱們廠不就參與了郵電部的重點工程嗎？好像就是跟這個程控交換機有關的。”

“誒誒誒，小兄弟，你剛才說的可是幾千萬美元，跟這一百五十萬也差得遠呀？”

剛才說李野吹牛的工人，再次提出了異議。

李野點點頭道：“是的，一百五十萬是開發費用，但你們知道在前年的時候，夏門引進一整組富士通程控交換機的價格是多少嗎？”

李野頓了頓，才緩緩的道：“3033萬美金，就這3033萬美金，還無法全部覆蓋一個城市，無法支持我們一直追求的“樓上樓下電燈電話”，

那全國有多少個城市，一共有多大的需求？倪工程師的研究成果能夠給我們節約多少外匯？我說他創造價值幾千萬美元，還是胡說八道嗎？”

“”

周圍的人都不說話了，大家都上過小學，加減乘除還是會算的。

而食堂里的其他人也注意到了這邊的異常，紛紛小聲的打問起來。

很快，新來的倪工程師價值上千萬的小道消息就開始迅速擴散。

到了這個時候，倪工程師“來了就坐小轎車”的論，就一點都不引人非議了。

人家價值上千萬，坐個小轎車怎么了？有本事你也創造上千萬的價值。

“咣~”

遠處忽然有人摔了飯盆，然后開始罵罵咧咧。

李野等人轉頭看去，發現就是剛才那個打飯說怪話的老周。

他罵罵咧咧的內容，不外乎不公平、社會的倒退等等等等。

李野搖了搖頭，又說道：“以后收入的不平等是肯定的，但我們只要能保證人格平等，就可以解決一大半的社會矛盾，所以這就是你們剛才那個問題的答案。”

“人格的平等？什么意思？”

“就是人人平等，”李野平靜的說道：“盡管人們存在性別、民族、職業、經濟狀況、生活等方面的差別，但應當具有相同的尊嚴，”

“比如我很有錢，但我打你一拳，同樣要接受法律的制裁，你就算身家巨萬，但如果罵我一句，也會遭到所有人的指責。”

“收入有高低之分，但人格沒有貴賤”