拉磨的驢

一分廠的年終表彰大會，是跟總廠那邊同一天召開的，兩邊的會議流程差不多，都是先進個人、先進科室上臺領獎，只是獎金、獎品的價值差的有點大。

另外，就是比一分廠那邊多了講話的環節，各種“今年形勢大好，明年形勢更好”的話，一說就是半個小時，而且還不帶重復的。

但是這種鼓勁兒的話對很多人來說都聽膩了，所以上面的人在講大話，下面的人也在說小話。

“你這先進工作者拿了多少獎金？”

“一百塊，你呢？優秀標兵？”

“我是五十，外加一個搪瓷洗臉盆。”

“那你比我多了一個洗臉盆”

“我去，你咋不說比我多了五十塊呢？要不咱倆換換？”

“換什么呀！對了，你兒子在一分廠，他們的優秀標兵獎勵什么？”

“這我不知道，但最少得四五百，去年就是五百塊了。”

“嘶，你這老東西真是押對寶了，當初老譚不讓大家去，你把你兒子給罵過去了，好家伙，兩年就當上了車間副主任，工資得四五百了吧？”

“嗨，那兔崽子四五百跟我有多大關系？也就是過年過節給我老婆塞個百八十塊的，我是一分都沒見著”

“嚯，你兒子給你老婆錢？那他媳婦兒能愿意？”

“她憑什么不愿意？她一個月才八十六，她敢不愿意？姥姥~”

“唉，當年我要是申請去一分廠就好了，咱倒不是貪那四五百的工資，主要人家處處透著大氣，不像咱們這邊，摳摳索索的整天為了塊兒八毛的計較”

“誰說不是呢！我們車間上個月的良品率超過了一分廠設置的標準，人家給每個人都指定發放了十幾塊的獎金，

可是總廠這邊呢？不但一毛都沒有，甚至因為一分廠給發了獎金，他們還想把這邊的獎金給省下來，

要不是我們車間主任到生產科拍了桌子，那工資都一毛錢不漲，全給他們貢獻了”

“我聽說了，一分廠的工資不是辦公室說了算，是工人自己說了算，明碼標價直接掛在車間的墻上，干好了獎，干壞了罰，那才叫一個光明磊落呢”

“”

總廠這邊，確實不夠光明磊落，因為他們評出了三名大獎，這三件獎品是大哥大電話，跟一分廠的大獎有不謀而合之妙。

只不過這份獎品和獲獎人卻都沒有公布，而是直接把獎品發到了個人手里。

其中兩部大哥大配給了馬兆先和牛紅章，另一部給了保衛科長聞得福。

問題就出在這個聞得福身上，他拿了大哥大之后臭顯擺，大家問他哪兒來的，他說是廠里發的，一共三個，具體發給了誰誰誰。

本來聞得福的意思，是他這個崗位非常重要，但是生產安全科的人也覺得自己很重要，其他科室也覺得自己更重要，大家一起去廠辦質問，最后也不知廠辦的人怎么周旋的，就把“這是獎品”的真相給說出來了。

這一下可炸了鍋，幾個小時之內，大家就都知道了。

“真是夠可以的啊！給我們發點獎品，一個搪瓷臉盆都跟吝嗇的跟葛朗臺似的，他們當官的倒好，一個大哥大小兩萬都不帶眨眼的”

“別說了，本來以為馬總經理上任之后，會讓咱們一步步向一分廠看齊呢！結果還是那樣兒，變不了”

“可別跟一分廠看齊了，我聽說一分廠還發了三輛夏利車呢！他們要是跟人家學”

“憑什么跟人家一分廠學？人家一分廠年底表彰了將近一百人，咱們才幾個人領獎？人家最少都是一千塊，咱們最少的是大茶缸，

再說人家一分廠是什么工資？咱們一個月才幾個錢？還好意思跟人家一分廠學？他要真能學個徹底，那我舉雙手雙腳贊成”

“”

一時之間，輕汽公司竟然有了群情激憤之勢，罵聲一片，很快就傳到了牛紅章的耳朵里。

于是在元旦之后的常委會上，他針對這個問題做出了表態。

“鑒于最近群眾的意見很大，我個人愿意做出深刻的檢討，并且退還獎品和獎金。”

牛紅章說完之后，當場就把大哥大放在了會議桌上。

這下所有人都不知道該說什么好了。

大哥大一共三個，你既然是“個人退回”，那你自己交到廠辦就好了，干嘛當著這么多人的面，先喊話再上交呢？

是因為現場有會議記錄，把你的高風亮節形成文字嗎？

你這么搞，把另外兩人置于何地？

牛紅章這么一說，馬兆先也皺起了眉頭。

然后他就問廠辦的張主任：“張主任，最近有人在討論這個問題嗎？”

張主任馬上就道：“我沒聽說啊！再說這三部電話也是為了工廠安全生產的需求做出-->>的決定，

（請）

拉磨的驢