他們不會，你們也有責任

李野在酒席上順嘴一提，就把幾十年后很可能成為億萬富翁的騰紅苗打落凡塵，而且這還不算，李野還在汽車廠內拿著騰紅苗當反面典型說事兒，一定要把他身上的所有價值榨干。

在李野抵達駐城的

他們不會，你們也有責任

是不是覺得這個規定很逆天？

但是幾十年后的某為就是這么干的，規定期限內沒有付款，必扣相關人員的kpi。

這就杜絕了憑借職位“卡人”吃好處的惡劣行為。

財務科的人為什么提前抱團爭取利益？

不就是因為這點好處嗎？

你來要錢，總不能空著手來吧？我是甲方，你不得意思意思？

你要非空著手來也行，賬上有錢也說沒錢，給他也不給你，手里的一點小權利能玩出花來。

為什么騰紅苗當天就能拿到錢？老實人拖拖拉拉兩年了都拿不到？

有錢能使鬼推磨？惡人還有惡人磨？

駐城方面的財務人員都有些不能接受，這可不僅僅是對她們的工作提出了“苛刻”的要求，而且還損害了她們的實際利益和社會地位。

不讓我們在回款的問題上做手腳，那逢年過節的好處找誰要？我家的糧油米面肉魚蛋菜，你給我補齊啊？

而且相對于物質利益的損失，社會地位的下降才是最不能接受的。

在這個年代，一說你是在財務科工作，那么大部分人都會自動把他跟領導掛上鉤。

但你一個財務人員如果沒有任何權利拿捏供應商了，那豈不是跟那些車間工人一個層次？

“唐科長，我有個問題”

一位財務人員舉了手，據理力爭道：“我們在實際的工作中，經常會遇到票據不規范，發票跟回執不一致等等現象，所以才會造成結款時間不統一，

如果以后再遇到這種情況，也要扣我們的績效獎金嗎？這明明是他們的問題啊！”

“這個問題問的很好，當年我就干過這么一回。”

唐世信推了推眼鏡，平靜的說道：“當初我們也是剛剛推行新規定，我負責真空助力泵的結款，他們做的單據材料就不符合我們一分廠的要求，然后我就問李廠長該怎么做”

“李廠長很明確的告訴我，對方不理解我們的單據規范要求，是我的責任，