就怕沒好人
“天上布滿星~”
“月牙兒亮晶晶~”
“生產隊里開大會，訴苦把冤申~”
……
客廳里，仰著黃銅大粗脖子的留聲機在訴唱這個年代獨有的主旋律。
床上青藍色花紋棉被覆蓋著的，也有人在低吟唱和。
里屋的門匆匆未關，聲音交雜在了一起，響亮而又壓抑。
冬日雪夜也并不覺得寒冷，客廳里的火爐燒的正旺，柴火燃的噼啪作響，堆架著像是兩個人交織在一起，火熱異常。
餐桌上是剛剛用過的，卻還來不及收拾的，凌亂的碗碟。
是有多么匆忙，椅子都歪斜著，這在冉秋葉獨居的日子里完全不可想象。
學校里常有人說冉家過的精致，后來被歪曲理解成了大富大貴。
冉家回國以后生活富足，但絕對沒有達到錦衣玉食的地步。
房屋都是配給的，全憑借父母的學識身份，以及這份義無反顧的付出。
文化人嘛，尤其是在國外漂泊多年，多習慣于較為方便且舒適的生活觀念。
雙職工只養育了一個女兒，在這個年代，就算是最低職的工人也有好生活的。
更何況兩人都是中學教師呢，一個月一百多塊錢的工資，又不是很重視儲蓄和節約，活得自然灑脫。
家具、電器、留聲機等等，以及書房里滿屋子的書，清晰地反饋著三口人那么多的工資都去了哪兒。
生活精致，不等于大富大貴，是在家庭經濟所能承受的范圍內，追求更有品味，更開心、舒適的生活。
就算是到了今天，經歷了那么多的苦難和折磨，冉秋葉依然愛著生活。
她很清楚，卑微懦弱的自己在父母將要離開前的那個晚上，躲在墻角哭泣的時候就已經死掉了。
既承君澤，則受君恩。
每個月三十幾塊錢工資的她要花掉一多半來購買生活物資送去給山上的父母。
小時候父母為了不讓她受苦，選擇了只生她一個，今日父母蒙難，她也不想父母委屈。
山上的日子雖然依舊是教書育人，可貧苦總是難免的。
父母年齡也是不小了，其他的都還好，唯獨愛了一輩子的書，終究是放不下。
每周一次的休息日，她都是要采購一番，另買幾本父母要的書送去紅星村。
回來的時候又帶著父母殷切的希望，以及對當前生活的熱愛，重新接受時代的洗禮。
就算是有人庇護，可在學校里，她依舊是那個特殊的存在。
風風語、冷嘲熱諷，甚至是學生不知從哪里學來的污穢語，都會把她重新拉回到現實中來。
真壓抑的受不了，或者委屈的想哭時，她選擇了主動。
以前冉秋葉還不懂，為什么幸福總是離自己那么遠。
現在她知道了，是自己錯的離譜，不懂得主動追求幸福。
你問她什么是幸福，她一定會告訴你，那個人會在她最軟弱、最無助的時候，突然的出現。
當幸福來敲門，冉秋葉會選擇付出自己所有的愛，熱烈，激動。
“呼~”
她理了被汗水打濕的鬢發，深呼吸了一口氣，剛剛好，從天上重回人間。
“對不起，我想你了~”
“嗯，我知道”
李學武輕輕拍了拍她的后背，手指微彈，抖落幾點煙灰。
窗外依舊飄著大雪，床頭柜上燈光溫暖，一如客廳里涌進來的熱氣。
冉秋葉貪戀地嗅著李學武身上的氣息，最后還是滿眼不舍地坐了起來，收拾殘局。
幸福應該像花兒一樣，有亟待盛開的期待，有燦爛綻放的熱情，也要有重回大地，冬雪人間的理智。
正因為一次次的凋謝和輪回，幸福才有了一次次花樣綻放的美。
她成熟、知性、懂得取舍，這男人的時間只允許她偷來幾個小時，要珍惜，更要知足常樂。
李學武永遠都不屬于她，但她可以做到獨屬于李學武。
愛沒有甲方和乙方，有的只是我想伱了，我愿意。
“下次不要拿這么多東西了，都吃不完的”
冉秋葉驕人的身姿站立在床頭，整理了身上的睡衣，又幫李學武蓋上了被子。
“上次你拿的罐頭還有些剩余，算上給我爸媽送去的，我也只用了一小半”。
“多吃些，都還有”
李學武有些慵懶地趴在了枕頭上，后背的肌肉在動作間微微隆起，引得冉秋葉目光不由的跟隨。
她手指微微觸動，見他又放松了下來，微笑著說道：“我笨的，也不會按捏筋骨”。
“沒關系，有時間我再幫你按”
李學武的挑逗引來了冉秋葉的嬌嗔，輕輕地拍了他一巴掌，往堂屋去了。
兩個人在一起，如果沒有純粹的金錢關系，那一定是彼此吸引的。
而吸引對方的，或是特殊的魅力，或是不容拒絕的帥氣。
恰巧，這兩點李學武都沒有。
那他是如何俘獲這么多女人的芳心呢？
芳心縱火犯有話說：他難道就不能是被迫的嘛！
不主動、不拒絕、不負責！
還要我怎么解釋！活兒好？
婁曉娥舍得下本錢，秦淮茹舍得下臉面，于麗舍得下家庭，張松英舍得下自由……
冉秋葉舍得下什么？
怕不是只有這義無反顧的絕望與對人生的投降了。
攤牌了，這爛慫人生局我不玩了！
冉秋葉不是沒有人生追求的姑娘，家庭教養不允許她放縱自己，更不允許她放松對自己的要求。
所以，就連找對象都成了一道難題。
曾經她是那么的認真對待人生，熱愛生活，可生活給了她什么？
父母流放，人生晦暗。
在苦難面前，堅強只是無能的借口，是父母遭受折磨的無視，是人生盡毀后的余音。
如果能好好的生活，快樂的享受，又何必去自尋煩惱。
搖動早就沒了動能的留聲機，將唱片翻了個面，撥動指針，繼續歌舞。
冉秋葉整理了李學武的衣裳，收拾著餐桌上的碗碟，嘴里輕聲哼唱著，這是她不得不要的生活。
真是夠諷刺的，她活成了自己以前不屑，也討厭的樣子。
她還從未有想過自己會有主動的一天，面對這個男人的默默出手相助，又故作不知的行為。
冉秋葉覺得，沒有自己的登門拜訪，他是不是會一輩子都不跟自己說這些？
明明的，她也可以裝聾作啞，也學他一樣故作不知，然后繼續自己的人生。
但內心的驕傲又怎會允許她選擇忘記，忘記這份經歷就等于放棄這一段充滿磨難的人生。
她要記住的，記住她正經歷的這段苦難人生，更要記住那些施加給她苦難的人。
之于李學武，冉秋葉并不覺得對方是貪圖她什么，就算是顏色，一個嫁不出去的老姑娘，又何必自我牽強。
所以，跟李學武在一起，不是回報，也不是恩情，而是慶幸。
慶幸自己在還敢爭取的年齡遇到他。
——
“我跟你說啊！”
李懷德的聲音很大聲地從電話里傳了出來：“這是振奮人心的好消息啊！”
李學武將話筒稍稍離遠了自己一些，苦笑著看向了對面的谷維潔。
谷維潔也是滿臉微笑地看著他，聽著李懷德在電話里喊大聲。
“我要跟你說，景副主任和咱們展銷團隊是立了大功勞的，包括你李學武同志！”
“李主任，我是谷維潔啊”
李學武手里的電話被對面谷維潔拿了過去，她看向李學武的目光里帶著贊許，嘴里卻是調侃的語氣說道：“你怎么光夸別人，不夸自己啊！”
“哈哈哈！”
李懷德聽見是谷維潔，笑聲里還帶著興奮和得意：“都是同志們的辛苦和努力啊，是同志們的勝利哦！”
“是咱們軋鋼廠的勝利！”
谷維潔笑著強調道：“交易會的戰報我們已經收到了，成果喜人，今年咱們都能過個好年了！”
“維潔同志啊，何止今年啊”
李懷德一激動就好畫大餅的壞習慣又來了，在電話里一陣吹噓，今年要如何如何，明年要如何如何，以后更要如何。
好么，李學武聽著怎么這么耳熟呢，這不是他給李懷德畫的大……畫的宏偉藍圖嘛！
在別人那叫大餅，在李學武這里就得叫藍圖！
“恭喜玉農同志，恭喜李主任”
谷維潔笑著在電話里說道：“也請李主任代我對奮斗在銷售一線的同志們道一聲辛苦”
“祝愿展銷團隊在李主任的帶領下圓滿完成交易會展銷任務，期待您和同志們的凱旋而歸啊！”
……
撂下電話，谷維潔臉上的笑意猶濃，看向李學武的目光里更是帶著期許。
“運籌帷帳中，決勝千里外，子房功也，功在千秋啊”。
“我可不敢領您的這份夸”
李學武笑著攤開筆記本，坐直了身子，給谷維潔匯報道：“千里之外的事我決計算不到，但眼巴前這點事還是能看得清的”。
“李主任在羊城搖旗吶喊，揮斥方遒，我坐在家里可是如履薄冰，膽戰心驚啊”
他看了一眼筆記本，繼續說道：“計劃投建的三個食品加工廠選址問題已經通過了工程部門的技術性審議，接下里就是請諸位領導表決通過了”。
“但同三產工業和正在搭建汽車工業產業基地一樣面臨的問題是人員的匹配”
李學武態度很是認真地講道：“包括管理人員和勞動人員！”
“人事部門現有的招錄和培訓制度完全跟不上這種發展節奏”
“汽車工業尚且可以包容軋鋼工業工人的轉化，可食品工業，以及后續的電子工業等基地如何操辦？”
“總不能每次都稀釋掉軋鋼工業，或者其他工廠里的工人吧？”
“有話直說”
谷維潔這會兒早收斂了喜悅的表情，剛剛從李懷德那里獲得一點好消息，就被李學武提出的問題給沖淡了。
“是人事部門的問題對吧，你有什么想法和意見可以提出來，在我這可以研究，也可以上會討論”。
她的語氣很是嚴肅，一邊說著，一邊拿了手邊的電話，要了人事部門主管副組長謝蘭芝接聽。
謝蘭芝就是謝大姐，她的名字跟服務處主管副組長謝庭芝的有些像，但兩人沒有親屬關系。
電話接通，谷維潔讓她連同人事部門的主要干部來這邊一趟，有臨時工作會議要開。
李學武直等她撂下電話這才又繼續匯報道：“今年同明年新開、投建項目多達十幾個，對新工人、高標準工人的需求量也是巨大的”。
“當前面臨的主要問題是，沒有對口的成熟乃至是半成熟技術工人參與生產建設”
“沒有完善的培訓制度和實習能力，仍然依靠傳統的傳幫帶來培養工人，滿足不了項目驟然增長的技術需求”
“沒有成熟的招錄和淘汰制度，新項目配置的工人泥沙俱下，良莠不齊”
李學武表情嚴肅地點了點辦公桌提醒道：“甚至有的工人都不知道機器怎么開，就被安排在了試生產崗位上”
“這是對生產的嚴重不負責任，更是對生產工人的嚴重違規行為，從我主管的安全角度看，這是不允許的”。
就在李學武匯報期間，謝大姐帶著人事一室、二室，以及干部一室的科長敲門進了谷維潔的辦公室。
李學武的話語并沒有停止：“這種行為同當年抓青壯送去前線，手里塞一桿打不響的燒火棍何異啊”。
謝大姐一進屋就見著李學武在“訓斥”谷副主任，兩人都是嚴肅著面孔，話語更是犀利異常。
她倒是沒什么，知道李學武同谷維潔私下里的關系很不錯的，可她身后那三個科長可是嚇壞了。
什么特么情況啊，只聽說有廠領導訓斥下面組長、副組長的，今天可是小刀剌屁股——開了眼了。
都說李副主任的臉酸、脾氣大，動輒就要放炮罵人，以往都是聽人家謠傳，今日真是活久見了。
他們是一句話都不敢說啊，噤若寒蟬，鳥悄兒的跟在謝組長的身后進了屋。
沒見著谷副主任都在挨“訓”嘛，他們多個啥了，這個時候最好不要捋李副主任的虎須。
谷維潔也瞧見他們進屋了，擺擺手，示意他們各自找地方坐。
她的秘書剛才一直躲在外面不敢進來的，這會兒趕緊借著給眾人沏茶倒水的工夫將著急要領導簽字的文件遞了上去。
谷維潔一邊看著文件一邊解釋道：“今天正好，李副主任剛從經貿項目部調研回來，叫你們過來是談一下人事培訓的工作”。
她嘴里說著，卻是不耽誤手上的工作，已經把秘書需要的文件簽署好了。
李主任不在家，一把手的審議權暫時委托她來代理。
有一些日常辦公文件她會簽，而一些不是很緊急的，或者說關系重大的，都會滯后，等這周李主任回來再說。
剛剛李主任從電話里報喜，就是說的上周末結束的交易會成績，包括參加閉幕式晚會的情況。
計算行程，李主任最多也就是周三或者周四到家，并不會耽誤許多。
將幾份拿不準的文件放在一邊，也沒理會秘書收走文件，示意了李學武說道：“請李副主任將剛才的問題和意見再跟大家談一下”。
領導很嚴肅地跟你談工作，并不代表她對你的“找茬”有意見，或者說是故意為難你。
一般來說，真正坐到谷維潔這個位置的領導，在面對像是李學武這樣所提出的問題，要么明確告訴你暫時辦不了，先回去，要么隨便找個理由送走你。
理由也很簡單，可以是上會討論研究，也可以是讓你去征求一下其他領導意見，或者說上會討論。
而如果是叫了問題相關的部門負責人來辦公室里開臨時辦公會議，那就是要認真對待你的問題了。
真正有擔當的領導絕對不會讓你帶著問題從他這里離開的，哪怕是給你一個模棱兩可的答案，否者后患無窮。
經常干領導的讀者都知道，問題得不到解答，出了門他什么話都可以說，甚至在他的問題上附加編撰你的態度和回答。
可要是你給出了一個答案，就完全限制住了他的發揮，事后有問題，他也不敢跟你對質。
這就是為什么，走的越高，說話辦事越謹慎的原因。
不僅僅是領導謹慎，被叫來的部門負責人也很謹慎，他的一一行，直接決定了領導對這件事的態度。
面對一般人，自然是先考慮能否解決產生問題的人，但李學武坐在那提問題，這些人可不敢想這個。
所以辦公室里所有人都在想，如何解決軋鋼廠當前面臨的人事問題窘境。
——
“搞清楚人事處在訓練場的動作”
程開元眉頭緊皺，摔了手里的報紙，給站在辦公室里的周勇講到：“小車班的動向是最能反應根本問題的，這個工作你要抓好，不能有松懈”。
“對不起領導，是我疏忽了”
周勇很是痛快地承認了自己的錯誤，連忙給程開元做保證。
程開元的眉頭并沒有散開，他要的并不是周勇的保證，而是李學武到底在搞什么。
前幾天保衛組的人事就在變動，連帶著軋鋼廠所有部門都開始了人事調整。