連這點小事都做不到，哼~
顧寧嘟著嘴站起身便往外走，走到書房門口突然想起來什么似的站住了腳。
她輕輕的一轉身，盯著李學武狐疑地問道：“今晚我說的話，你不會跟我媽那去告狀吧？”
（請）
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不知道，不清楚，你很忙
“嗨！你說啥呢！我是那樣的人嘛！”
李學武很是委屈地看著顧寧，嘴里更是不滿地說道：“你真傷我心了，我在你心里就是這樣的人？”
“不行，你趕緊給我說聲對不起，不然今天這事兒沒完！”
“是嘛~~~？”
顧寧瞇著眼睛壓著眉頭，打量了李學武，問道：“那我上次抱怨媽管我運動少的話，她是怎么知道的？”
“是嘛？”
“有這事兒？”
“我怎么不知道？”
李學武特別茫然地看著顧寧，問道：“這話你都跟誰說過，好好想想”。
“你說呢？”
“我就跟你說過！”
顧寧瞇著眼睛看著李學武，道：“晚上還有誰在家，我會跟秦京茹說這個嗎？”
“我知道了！”
李學武站起身便往外走，路過顧寧時候都沒站住腳。
他一邊指了指主臥方向一邊之鑿鑿地給顧寧說道：“一定是李姝干的！這孩子現在不管不行了！都會打電話告狀了！”
“？？？”
她有見過有坑爹的，還從未見過有爹坑閨女的！
“李學武！你是不是覺得我是傻子！”
主臥里的李姝被門外爸媽的說話聲吵醒，迷迷糊糊地坐了起來要喝水，可聽了兩句便覺不對。
真可謂：迷迷糊糊驚坐起，黑鍋飛向我自己！
真可謂：迷迷糊糊驚坐起，黑鍋飛向我自己！
得虧聽見了這是，沒聽見的得有多少啊！
以前她都幫爸爸背了多少黑鍋啊！
——
“領導，有個工作需要跟您匯報一下”
孫健敲了敲門走進辦公室，匯報道：“應急培訓班三期，雙預案培訓班三期，保衛干部培訓班二期，三個班一起開班”
“訓練場魏同那邊想問問您方便不，邀請您主持一下開班儀式”。
“幾號？”
李學武翻看了一下辦公桌上的日歷本，聽著孫健匯報說是這周六，便搖了搖頭，道：“不一定趕得出來”。
“你知道的，分局那邊有個案子，隨時都有工作要做，這幾天可破不了”
李學武看了看手邊的工作日報，以及彭曉力給準備的工作日程，說道：“不行，這周還有個汽車制造零部件采購的辦公會，人事那邊也有工作要協調”。
“是吧”
孫健站在辦公桌前面，道：“煉鋼廠的許寧同志今天下午到廠，是不是還要留出匯報工作的時間”。
“嗯，今天不見他了”
李學武放下手里的工作日報，給孫健交代道：“讓他先回家休息一天，明天上午再來廠里”。
“訓練場開班的事……”
“這樣”
李學武點了點孫健道：“你同于副組長說一下，請他去主持，這三個培訓班還是應該重視的”。
“是，領導”
孫健簡單做了記錄，又匯報道：“汪宗麗同志辦理了人事調動手續，這訓練場的管理處主任位置您看……？”
“人事那邊有給什么意見嗎？”
李學武低著頭在看文件，并沒有怎么太在意他說的干部問題。
孫健觀察著李學武的臉色，匯報道：“人事那邊還在等著咱們這邊出意見，包括消防科那邊也是”。
“那就再等一等，不差這么幾天了”
李學武將簽好意見的文件放在一邊，看著他說道：“馬上年底了，保衛組的人事變動已經很大了，可以緩一緩”。
“訓練場管理處那邊請魏同同志多關心，消防科這邊不是還有副科長呢嘛”
李學武點了點孫健提醒道：“注意一下保衛科，周瑤同志畢竟年輕”。
“明白”
孫健做好記錄，打過招呼便離開了，在門口還同彭曉力點了點頭。
彭曉力目送他離開，嘴角忍不住的撇了撇，他現在仍然覺得孫健不是什么好人。
叛徒都該死！
尤其是利用了自己、欺騙了自己的老混蛋！
真當對方是寬宏大量原諒了他和顧城的所作所為？
無非是因為他現在的身份，對自己的這份寬容，更多的是借勢壓人罷了。
要論秘書工作高低，他的地位絕對不會在孫健之下，可現在孫健就拿那件事的影響來壓著他。
很多應該是通過他來匯報的工作現在全是對方自己來匯報了。
這對他的工作威信也是一種削弱，大大的影響了他崗位上所帶來的影響力。
如果辦公室主任都不信任他，那其他辦公室的人會信任和尊重他嗎？
久而久之領導也會覺得他不靠譜，怎么什么事都要下面的人親自來說啊。
啥叫鈍刀子殺人不見血，懂了吧，這機關里的水深著呢。
好在自己也不是吃干飯的，多少也在廠辦混了兩年，什么樣的狗屁倒灶沒見識過啊~！
“領導，給李主任的文件送過去了”
彭曉力先是回復了一下工作，這才又繼續說道：“剛出來的時候正好遇見三產管理處的金副處長往師副主任屋里去了”。
“有傳說是金副處長想要在三產管理處新建個項目，是要生產生活用品啥的”。
“啥生活用品？”
李學武頭沒抬，但聲音傳出來了：“是今年的項目還是明年的？”
“應該是明年的了”
彭曉力回道：“今年的預算財務那邊都封賬核算了，想申請都沒錢了，準得明年了”。
“至于生產什么，我也是聽顧城跟我說了一嘴，好像是塑料洗臉盆、毛巾、牙刷什么的”
“顧城說好像是作為福利品進行銷售，還能供給軋鋼廠和聯合工廠使用”。
“顧城說好像是作為福利品進行銷售，還能供給軋鋼廠和聯合工廠使用”。
“嗯，好想法”
李學武點了點頭，道：“金副處長新官上任三把火要燒起來了，好事嘛”。
“嘿嘿，我是不懂這個的”
彭曉力憨厚地一笑，眼珠子亂轉，道：“不過聽說項目是金副處長自持的，想以特殊福利品的名義掛在管委辦的名下”。
“是嘛~”
李學武微微抬了抬眉毛，臉上的笑意依舊，道：“甭管項目掛在哪，只要有利于工廠，有利于生產和生活，都一樣”。
“我也是這么想的”
彭曉力笑著給李學武重新泡了一杯茶，邊走過來邊說道：“以后真就指著來咱們廠里買價格便宜的生活用品了，可不是能節省一大筆！”
“給您說個有意思的”
他站在李學武的辦公桌前面輕聲說道：“顧城那小子心眼實，聽了這個消息正好遇見三產管理處呂處長了”。
三產管理處同津門的貿易管理中心、鋼城的生產基地管理處同為副處級單位，統一掛在經濟貿易領導小組辦公室管理。
經濟貿易領導小組辦公室主任一正三副，正的是管委會主任李懷德，副主任分別是董文學、景玉農和李學武。
四人組成領導小組全權管理軋鋼廠經濟貿易工作，絲毫不給其他人插手的機會。
呂培忠這次是從生產科正科級升到副處長級的，正任三產管理處一把手。
金耀輝則是從邊疆辦事處回來，被李懷德從正科級提到副處級的。
兩人都是副處級，但在管理能力和威信上來說，呂培忠輕松碾壓金耀輝。
可到了他們這個層面，已經不能簡單的看能力來判斷干部綜合素質了。
金耀輝有李懷德的關系，更是一直在機關工作，所以不顯得被壓了一頭，很是不怎么在意呂培忠。
“顧城跟呂處長說了，廠職工的生活無非就是衣、食、住、行、生、老、病、死”
“穿衣有紡織車間，吃飯有食堂和福利服務處，住宅有工人新村計劃，出行有汽車制造廠”
“生孩子和生病都有廠醫院，以后還有綜合醫院，老了有退休保障，就差這死了”
彭曉力繪聲繪色地給李學武學道：“他跟呂處長說，既然金副處長都想著給大家伙生產生活用品，啥時候咱們廠自己開火化場，搞墓地啊！全心全意為人民服務了這是！”
“……”
李學武抬起頭看了彭曉力一眼，問道：“你教給他這么說的？”
“哪能啊！”
彭曉力叫冤道：“他那個貨還用得著我去教，本來就不是什么好玩意！”
“行，一對兒攪屎棍子！”
李學武沒好氣兒地說了他一句，沒再搭理他，繼續看起了文件。
面對領導的批評，彭曉力則是嘰咕嘰咕眼睛，抿著嘴笑了笑。
他不在意，他有什么好在意的，領導只不過說他和顧城是根棍子，這有啥啊？！
不過想一想有點臟就是了~
如何獲得領導的青睞和信任，彭曉力頗有心得，一般人不服！
你不信？
他還能教李雪呢，你看李雪現在多得景副主任看重。
拋開所有的關系不說，你就說景副主任對李雪怎么樣？！
在軋鋼廠辦公機關這一堆兒一塊兒的，要論文章素質，論理論知識，論資歷背景，他絕對排不上號。
但你要說綜合素質，秘書的心得和技巧，他不服！誰來都不服！
秘書工作成績的最高境界是什么？
不是你的成績有多好，不是你的執行能力有多高，而是幫助領導取得的工作成績要好，傳達下去執行力度要高才叫好。
要學會忍耐，要學會觀察，一方面要充分地做好本職工作，另一方面也要發揮自己的人格魅力，成為領導的得力助手。
注意，是助手，不是秘書，秘書工作給倆饅頭牽條狗過來都能做。
（沙器之：我艸你大爺，算老子有眼無珠！）
孫健要打壓他，要搶了他的資源，彭曉力當然不能破壞團結頂著他干。
那樣做有勇無謀，他位卑輕，怎么做都是錯的，只會浪費機會。
彭曉力才不會跟他真刀真槍的拼呢，孫健有職務上的優勢，他有他的優勢。
就比如廠里這些風吹草動孫健絕對是不敢在領導面前講的，他講這是茶余飯后，孫健講就是搬弄是非。
身份決定了他注定比孫健更得領導親近和信任。
有的時候彭曉力真想指著孫健的鼻子說一句：我能給領導當狗，你能嘛！小垃圾，怎么跟我比！
不要覺得狗這個詞是侮辱性的，這只是具象意義上的代表名詞。
不要覺得狗這個詞是侮辱性的，這只是具象意義上的代表名詞。
輔助、偵查、護衛、忠誠等等意義，不是具體指動物。
比如這一次，李主任要安排從邊疆調回來的金耀輝，不去問人事，反而問李副主任，這啥意思？
李副主任當然不能上其他人那里扒墻豁子去，只能從自己的勢力范圍選一個合適的位置。
三產管理處本就是李副主任一直在關心的工作，在一些列的風波過后，基本上確定了三分天下的格局，具象表現在經貿辦的職權配置。
現在李主任不從自己的碗里給金耀輝分食，偏偏占了李副主任的那一份，你覺得彭曉力該怎么辦？
當然是要瞄準了在金耀輝不經意之間露出來的屁股上咬特么一口！
李主任拿這件事試探李副主任的忠誠，那他也拿這件事來給李副主任表現忠誠。
彭曉力跟顧城這對兒壞種變著法的攛掇三產管理處內訌，很怕呂培忠和金耀輝打不起來似的。
今兒的匯報還僅僅是看一下領導的態度，得了一個攪屎棍子的“批評”，他當然明白領導是啥意思了。
舍得一身臟，當然是要使勁在里面攪和了，不然領導為啥這么說他們。
有些時候，有些事，領導是不方便去做的，更不方便說的太透徹，太清楚。
這個時候就需要秘書充分領會領導的意圖，發揮主觀能動性來完成這個任務了。
做好事當然困難，可要說做壞事，他不用別人教，收斂著點正常發揮就行了。
——
許寧是十二月十七號下午到的京城，下火車之后第一時間就來保衛樓報道了。
但李學武有會議沒見他，是孫健出面接待的他，告訴了他領導的安排。
這充分體現了李學武對他的關心，更是對他的信任。
尤其是這一次往邊疆去，韓戰在同他交接工作的時候就說了，這一趟回來，怕不是要叫他許副處長了。
許寧自然很清楚這一點，從治安股到保衛科、到招待所、到鋼城保衛處，現在又到邊疆辦事處。
他的職務從科員一路坐著火箭飆升到了正科級，怎么不清楚這一次去邊疆的意義。
去鋼城最重要的意義就是幫助董文學穩定局面，同時站穩腳跟，全面打通軋鋼廠保衛處到煉鋼廠保衛處之間的所屬層級關系。
現在的他算是功成身退了，董文學已經穩穩地抓住了煉鋼廠這輛馬車的韁繩，軋鋼廠對煉鋼廠的管理也打通了所有關節。
他這雙黑手套再留在鋼城對董文學不合適，對煉鋼廠不合適，對他自己也不合適。
上次李學武過去調研考察，他就有心跟領導匯報一下自己的想法。
但又趕上廠里接二連三的出現變動，他就想著李學武這邊有需要，早晚是要調他的。
李學武手里最得力的兩個人就是他和韓雅婷，屬于保衛干部第一梯隊。
韓雅婷現在有著身孕，又暫時背了月初的鍋，不可能扛大梁的。
所以只要有空缺，他一定是第一梯隊上，就是沒想到沖過勁了，干邊疆去了。
對于這個結果，許寧沒什么猶豫的，在哪都是三年以上，他這正科級絕對要緩一緩的。
李學武不升，他絕對升不了，李學武升了，接班的一定是他。
就算不是步趕步的往上升，也絕對是在李學武的布置計劃當中最優序列的。
從現在來看，未來保衛組有可能是李學武接董文學的班，于德才替補進位第一副組長，他則是回京后進一步進組任副組長。
當然了，這都是許寧在回來的路上思考的，三年時間說長不長，說短不短，任何事都有可能發生的。
如果他跟那個廢物金耀輝一樣在邊疆打不開局面，他回來的結果還不一定有那個廢物好呢
李學武的手里有完整的干部梯隊替補上場，他知道自己如果不行，絕對會有人接替自己。
這種壓力不是李學武說出來的，而是清清楚楚地擺在這里，他自己感受得到，一點都不能放松。
所以，十七號回到家跟家里人團聚，處理個人事務，十八號一早就來保衛樓等著李學武了。
見許寧是一定要見的，不僅僅是聽許寧在鋼城工作的述職，還要聽他去邊疆的計劃，同時也要做進一步的叮囑和安排。
但今天的會議有點多，先是同景玉農和夏中全一起主持了汽車生產零部件采購辦公會議，隨后又開了人事協調會。
采購辦公會議先是聽取了夏中全匯報的采購方案內容，又同與會的汽車工程專家和財務管理溝通，通過討論和分析，基本確定了所有零部件的采購方向和協議內容。
為了確保生產質量、安全和效率，采購方案按照李學武的意見，制定了特殊零部件由三家工廠供應的方案。
也就說，非可替代零部件采購渠道有三個，無論哪一方出現了問題，都不會影響生產線造車效率。
現在拼質量是干不過212吉普車的，那他只能帶著軋鋼廠耍流氓了。
一方面是自主定價，狠狠地往下壓價，壓到采購單位不得不把目光放到紅星羚羊吉普車上來。
另一方面則是提高服務水平，讓羚羊吉普車的下線效率遠遠地甩開212吉普車。
價格沒我低，產量沒我高，這塊市場我是非咬一大口肥肉下來不行了！
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