肯定是你定比較好呀，你是一家之主，要在整個節目組-->>你才是真正的老大，作為老大的話，那你說怎么辦？

    那就怎么辦才行呀，現在那么短的時間內，你讓你的手下來出主意，有點浪費時間呀。

    畢竟在這樣的一個情況下，時間不等人呀，如果時間等人的話，也許大家伙兒還能夠幫你出出主意，現在還不到三分鐘呢，怎么出主意啊？咱們確定一個人來主持這個節目才是很要緊的事情。

    在體制內就這個不好經常的開會討論，好家伙，你難道還要集思廣益嗎？

    趕緊的確定誰來主持節目才是最重要的，并不是說什么事情都要集思廣益的東西，集思廣益的話還要你導演干什么呀，對不對？

    當然我也有不對的地方，我不了解情況就默然的下結論了，但是這些都不重要呀，重要的就是說咱們快點定，到底誰來代替于飛飛。

    你總不能真的就開天窗，然后下個演員直接在自己上場吧，這樣的話那就出事故了啊。”

    本來張導演還想和葉明稍微的分辨一下，到底誰是誰非，得現在看一眼能認錯了，而且事情確實也是非常的緊急，所以張導演也是立刻就說：“希望這事情確實就等不及了，我其實也是想聽聽大家的意見，但是大家伙竟然都沒有什么主意，行了我就定下來吧，找領導吧。

    這個事情用別的辦法讓領導派一個人過來，這種的話多多少少還是能夠減輕一部分我們的責任的，只不過領導那么的支持，我們結果沒有想到我們遇到這種情況還要找領導來幫忙，這多多少少讓領導對我們會很失望的。”

    有解決不了的問題找領導，這其實也是一個非常不錯的辦法，不管這個辦法是不是能夠解決問題，但是你請示領導了，那表示你心里面有領導這樣的人，領導還是比較重視的，如果你解決問題，能夠不找領導的話，那是最好了。

    但是真的遇到解決不了的問題直接讓領導這在體制內其實也不是為解決問題的一個辦法，當然了，前提是你必須有足夠的底氣來找領導。

    并不是什么人什么事情都能夠找領導的，如果一點點小事情都要找領導的話，那領導還要你干什么呀對不對？

    所以找領導也要分什么事情什么人來找領導的，如果本來就不受領導待見的人出了一點小事情都找領導的話，那這個人距離被趕出去也就不遠了。

    但是像是張導演遇到的這種事情，真的確實是非常的急急的事情那么找領導的這些問題就不失為一個比較不錯的辦法，雖然不是最好的辦法，但是這個辦法至少是比較不錯的一個辦法。

    至少在領導的眼中出了這么大的問題來請示一下領導表示呢，至少你心里面是有領導的，當然這也會消耗你在領導眼中的情份，這一點也是母庸置疑的事情。

    但是對于余張導演來講，事情發展到這個地步，他真的也是找不到什么合適的辦法，請領導來幫忙，那也確實不失為最后的一個辦法了。

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