“有些話可以講，但不能在所有人都能聽到的地方講。”

林鶴鳴若有所思地點點頭。

這時，范破快步走了過來，神色略有些緊張：

“鄭處長！”

鄭儀停下腳步，目光平靜地看著他：

“范處長有事？”

范破深吸一口氣，說道：

“剛才多虧您提醒，否則我可能把一些不夠嚴謹的數據當成結論講了。”

鄭儀淡淡一笑：

“沒關系，有銳氣是好事。”

范破猶豫了一下，還是說道：

“但我想請教您一個問題——如果我們明知道某些地方的政策執行有問題，卻不能公開指出來，那該怎么辦？”

鄭儀沒有立即回答，而是看了他一眼，隨后微微側頭，示意他邊走邊說。

“范處長，”

鄭儀語氣很平緩。

“你見過有人用鐵錘敲核桃嗎？”

范破一愣：

“……什么？”

“真正的力道，不在于錘子掄得多高，而在于落點準不準。”

鄭儀似笑非笑。

“問題可以指出來，但得選對方法。”

范破若有所思。

鄭儀繼續說道：

“你剛才說的營商環境問題，確實存在。但如果你是負責這片工作的領導，你會怎么做？”

范破停頓了一下，說道：

“我會先在系統內做調研，形成詳實的數據報告，而不是——”

“而不是在結業典禮上放炮？”

鄭儀替他把后半句補上。

范破有些尷尬地笑了笑：

“是。”

鄭儀微微點頭：

“你看，答案你其實心里很清楚。”

范破深吸一口氣，忽然抬頭，問道：

“鄭處長，那我這次的發……會不會影響組織對我的評價？”

鄭儀看向他，語氣平和：

“組織需要的不是只會說漂亮話的干部，也不是只會發牢騷的干部，而是有能力解決問題的干部。”

他頓了頓：

“你是哪一種，不在于你今天說了什么，而在于你回去后做了什么。”

范破眼睛一亮，重重點頭：

“我明白了。”

鄭儀笑了笑：

“去吧，好好總結這期的學習收獲。”

等范破離開后，站在一旁的林鶴鳴忍不住低聲說道：

“鄭處長，您很會帶人啊。”

鄭儀看了他一眼：

“怎么，你想學？”

林鶴鳴搖頭：

“我只是覺得，您剛才對范破說的那番話，其實也是在給我上課。”

鄭儀不置可否，只是輕輕拍了拍他的肩膀：

“走吧，我們去找王菊聊聊。”

林鶴鳴一愣：

“現在？”

鄭儀意味深長地說道：

“既然要考察干部，就不能只聽臺上的發。臺下的表現，也很重要。”

他們走到休息區時，王菊正一個人安靜地坐在角落里，手里捧著一杯熱茶，低頭翻閱著一本筆記本。

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