抱怨就是推卸責任，就是能力不足的表現。

鄭書記要的是結果，是解決問題的辦法，不是聽你訴苦。

現在，鄭書記通過趙希，用這種方式表達了關注。

他必須有所回應，而且要快，要體現出整改的誠意和行動。

“這樣，”

馬前進坐直身體，對辦公室主任吩咐道。

“你立刻通知綜合科、高技術科、投資科的科長，帶上他們最得力的筆桿子，半小時后到我辦公室開個短會。”

“告訴他們，放下手頭所有不急的工作，集中精力，務必在明天上午十點前，拿出一份高質量的動態簡報！”

“內容要實，數據要新，分析要透！要體現出我們發改委主動作為、積極對接的態度！”

“是！主任！”

辦公室主任領命而去。

馬前進靠在椅子上，手指無意識地敲擊著桌面。

光靠一份簡報，恐怕還不夠。

必須想辦法和這位新任的“書記大秘”建立起更直接、更有效的溝通渠道。

至少要讓他了解發改委的真實困難和努力，讓他能在鄭書記面前，為發改委說幾句客觀的話。

否則，如果趙希只聽信片面之詞，或者只看到表面的問題，在鄭書記面前給發改委打了“低分”，那后果就嚴重了。

他得親自去“拜會”一下這位趙主任。

當然，不能太刻意，要找個合適的由頭。

他拿起內線電話。

“喂，小張，你幫我查一下，市委辦公廳趙希主任的辦公室電話和分機號。”

下午三點多，趙希剛處理完一批文件，桌上的電話響了。

他看了一眼來電顯示，是發改委的號碼。

“喂，您好，市委辦公廳趙希。”

他的聲音平靜溫和。

“趙主任，您好！我是發改委馬前進啊！”

電話那頭傳來馬前進熱情洋溢的聲音。

“馬主任，您好。”

趙希語氣依舊平和。

“趙主任，沒打擾您工作吧？”

“沒有，馬主任請講。”

“是這樣，趙主任，您上午要的那個動態簡報，我們正在抓緊整理，明天上午一定準時送到您辦公室！”

馬前進先匯報了工作進度。

“好的，辛苦發改委的同志們了。”

“應該的，為市委決策服務是我們的職責嘛！”

馬前進話鋒一轉，語氣變得更為懇切。

“趙主任，不知道您這兩天什么時候方便？我們發改委最近在推進幾個重點項目，遇到一些具體困難，也想跟您匯報一下，看看從市委層面能不能給協調協調，加快一下進度？”

他這個理由找得很好。

不是無事登門，而是有具體工作“需要協調”。

趙希拿著話筒，心中思量著。

馬前進親自打電話來，還要當面“匯報工作”？

看來，這位發改委主任，是領會到那份“信息需求”背后的深意了。

而且，他很聰明，選擇了主動出擊，而不是被動等待。

這是好事。

說明馬前進有壓力，有改變的意愿。

鄭書記要的，正是這種壓力傳導下去之后產生的積極反應。

至于“匯報工作”……

趙希沉吟了一下。

他當然不能代替鄭書記聽取工作匯報。

但他的身份，又確實需要了解各部門的真實情況，以便更精準地向鄭書記提供信息和建議。

“馬主任客氣了。”

趙希緩緩開口。

“鄭書記日理萬機，具體工作還是要靠你們各部門落實。如果發改委確實遇到了一些需要市委層面協調的共性難題，我們可以先溝通一下，看看問題的癥結在哪里，有沒有好的解決辦法。”

他沒有答應“聽取匯報”，而是定位為“溝通情況，探討辦法”。

這既保持了他作為秘書的定位，又給了馬前進一個溝通的渠道。

“太好了！趙主任！”

馬前進立刻聽懂了趙希的意思，心中暗喜。

“您看……明天下午三點，我過去您辦公室一趟，占用您十五分鐘時間，簡單聊幾句，可以嗎？”

“可以。那就明天下午三點，我這邊應該有時間。”

“好好好！那就不打擾趙主任了！明天見！”

“明天見。”

掛斷電話。

趙希心里差不多有了個初步印象，反應很快，姿態也放得很低。

是個聰明人。

通過這次接觸，既能了解發改委的真實情況，也能敲打一下馬前進，督促他更快地行動起來。

這比鄭書記直接出面批評，效果可能更好，也更留有余地。

他拿起筆，在明天的日程表上，記下了一筆：

下午三點，發改委馬前進主任溝通工作。

然后，他繼續埋頭處理面前堆積的文件。

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