片刻后，梁詠彥語氣堅定地說道。

“英雄所見略同！”陸沉爽朗一笑，拍了拍梁詠彥的肩膀。

“我名下正好有一些前沿的技術資源，正愁找不到合適的合作伙伴。我看梁老板眼光不錯，也有魄力，有沒有興趣跟我合作一把？”

“求之不得！”梁詠彥激動地握住陸沉的手。

在昏暗的燈光下，兩人一談就是半個小時。

從國內市場分析到國際競爭格局，越聊越投機，仿佛多年未見的老友一般。

“梁老板，我相信你，也相信我的眼光。”

臨別前，陸沉和梁詠彥握了握手。

“未來，就看我們一起攜手，如何在這商海中掀起一場驚濤駭浪了！”

“好的，陸總，合作愉快！”

……

梁詠彥回到公司，已經是深夜。

辦公室里依舊燈火通明，技術骨干們還在挑燈夜戰，攻克一個技術難關。

梁詠彥輕輕推開門，走了進去。

“大家辛苦了。”他輕聲說道，語氣中帶著一絲歉意。

會議室里煙霧繚繞，氣氛凝重而熱烈。

“各位，今天這場會議，事關公司未來幾年的發展大計！”

梁詠彥頓了頓，接著說：“這次交流會，我認識了一個貴人，他愿意給我們提供資金和技術支持！”

“真的嗎？太好了！”

“梁總，您說的貴人是誰啊？”

高層們仿佛抓住了救命稻草，紛紛追問道。

“這位是陸總，他名下掌握著很多前沿技術資源。”

梁詠彥將陸沉的名片展示給大家。

“我已經和陸總達成了初步合作意向，接下來，我們需要制定一份詳細的發展計劃，爭取盡快拿到投資！”

“梁總，您說改革，打算怎么改？”市場總監率先問道。

“首先，我們需要調整公司架構，成立專門的技術研發部門，引進高端人才！”

“梁總，這需要一大筆資金投入啊。”財務總監擔憂地說道。

“我知道，但這筆投資是值得的。”

梁詠彥環視眾人：“只有掌握了核心技術，我們才能在未來的競爭中立于不敗之地！”

“我同意！”

市場總監率先表態：“現在市場競爭越來越激烈，沒有技術優勢，我們遲早會被淘汰。”

其他高層也紛紛表示支持。

“我相信大家已經聽懂了我們的改革方案。”

梁詠彥站在會議桌前，目光掃過每一位高層管理者：“但我們需要更具體的執行步驟。”

“梁總，有關于研發部門的建設，具體需要一個怎樣的規模？”

研發部負責人提出了他的疑慮。

“我設想是一個三十人的精英團隊。”