在這樣一種情況下，拓展門類，成為一個比較好的選擇。

秦鋒開會的時候，許東留都有些難以置信：“之前大規模投資的時候，你是不是就想到了這些。你這家伙可真鬼。”

李若初看著秦鋒，目光之中滿是贊許。這就是她看重的男人！李若初跟著投資了風秦服飾，可謂是大賺特賺，她的身家雖然沒有完成對葉勝男與宮欣雨的超越，卻也在迅速逼近。

葉勝男與宮欣雨都有些小小的怨念，特別是葉勝男，根本就沒投資的，那叫一個不痛快。

秦鋒呵呵一笑：“看來你們沒有表面上那么淡定嘛，我還以為你們都習慣了呢。”

“那怎么可能習慣啊，那么多錢砸下去。是個人都害怕的好不好。還好，你這投資都算是有所產出。”許東留的心情真的是頗為愉悅。

雖然他們砸下去的錢多，不過把瑞尚干得半死不活的，他們的估值，也在急速躥升之中。等今年的財報出來，輕輕松松，五百刀樂那是沒問題的！而他們的投資加起來也不過是五六百億而已，這是翻了好幾倍！

這種賺錢的感覺，真的是特別刺激。每個人親身經歷，也享受著這個過程，腎上腺素急速分泌。

幾個股東對擴大品類這件事，基本上沒太大意見。這事情，自然是交給了李若初去處理。

而許東留，則是繼續負責服裝方面。

經過這兩年的鍛煉，李若初也算是成長了不少。當然，要說當一個合格的領導，她還有所欠缺。

不過秦鋒愿意給她成長的機會，新創公司都是這樣，很多時候，都是內部提拔的。其實有一些人已經跟不上公司的發展了，這個時候必須要引入更為專業的人才。在這方面，秦鋒早就有所準備，之前已經開始了招聘。

當然，秦鋒也沒遵循外來和尚好念經那一套，哪怕是高薪招聘來的，薪水一般也不應高于公司原來的管理層。

而且，對他們也實施比較嚴格的考核，先從小的部門做起，適應節奏之后，才慢慢提升。

光是這個要求，其實就排除了很多人。畢竟人家本來就當經理的，來你這里總不能去當小組長吧？雖然工資一樣，但是說出去不好聽啊。

這也算是秦鋒的一種手段，他把那種比較不踏實的人篩選出去，更喜歡那種愿意放得下身架，腳踏實地的人。

在這種篩選手段之下，秦鋒的人才培養機制勉強還算是健康，雖然風秦服飾狂飆的速度很快，卻還是可以跟得上時代。

時間倏忽而過，又是一年春節到。

而今年春節，最大的事情是瑞尚的轟然倒地。

這么一個巨獸，在去年的時候，雖然已經顯露出頹勢，不過徐博華卻還是放出了豪壯語。

可惜，只是一年，在種種決策之下，他們倒塌的速度比大家想象中要快速很多。特別是近半年來，隨著徐博華想要撈錢的心思表現出來，大家有樣學樣，上梁不正下梁歪，也斷送了瑞尚最后的機會。

說起來也是可笑，瑞尚居然還想著讓風秦服飾收購。

不過，秦鋒根本就沒那興趣，敗軍之將而已。

那邊唯一值錢的估計就是留下來的一些人脈，還有一些員工。不過，秦鋒不缺員工，自然是不可能去接納別人的員工。更何況，這些員工之中，很多都是有些壞毛病的，想要用他們，還是需要好好甄選一番。

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