江云說：“叫做松竹書齋。”

這個名字起的清雅，齊主任表示自己很喜歡，并且大方的表示要介紹一位書法大家給她，替書齋題匾額。

江云當然不會拒絕，書店就是要高大上，有名人題字更好。

人是環境的產物，進了高雅的地方，就忍不住高雅，進了低俗的地方，也會不由自主低俗。

一個人大概率不會在面對國家電視臺采訪的時候說臟話，但他私下和好友喝酒吹牛逼時，那可就什么話都敢往出說了。

書店建設的越有文人氣息，越精致雅秀，吸引進來的人也會主動遵守規矩，不會把這里當做蒼蠅館子，胡亂折騰。

文件批下來，松竹書齋就開始裝修了。

江云找的還是超市以前用過的裝修隊，這批工人已經和她磨合過了一次，再用起來也更順手。

額外還要請一位木匠，一位石匠。

書齋的木制品比較多，要做書架、桌椅、擺件、屏風、各種裝飾品，一應都照著古色古香的文人墨客風格安排，書卷氣很濃。

院子正中央，江云還定了一尊孔夫子的石雕，用來當做標識和鎮宅。

江云這個大學可不是白上的，能被她拉攏來一起搞創業的同學，她基本上都不會放過。

這次給她書店監工的女同學叫做文曉曼，經濟學專業薅過來的，兩人只是在食堂拼了一回座位，文曉曼就被江云的口才折服了，之后她們經常一起上選修課，慢慢熟悉了之后，成功被她拐過來給自己干活。

文曉曼家境不錯，雖然沒有大富大貴，但也不愁吃穿，但家境再好，人也是有自己的志向的，想通過自己的努力去掙錢。

江云雇她監工裝修，等到書店開業，她還要管理偌大一個書店。

當然，她沒什么經驗，一開始還是要江云來帶的。

也是江云手上的管理學同學能用的不夠多，不然也找不到她這個經濟學的同學身上。

不是每個學管理學的人，都有本事能夠去管理別人，更多的人在一開始的時候，還是傾向于被管理的，真把一家店交給他們，他們只會手忙腳亂。

文曉曼是班長，他們班級的人都很服她管，人際關系也搞的不錯，算是個潛在的管理型人才，有點管理經驗，雖然拿到社會上來可能也不太夠用，但人成長總要有一個過程，江云愿意培養她。

文曉曼也是想賺點零花錢，也想趁畢業前多學點東西，這才接了這個活。

她是個很認真的人，接了活就要全心全意的干好，以免砸了自己的口碑。

江云對她并不嚴格，能放的權基本上都放了，充分地表達了自己對她的信任。

她反倒特別自律，裝修的時候每天都是最早一個來，最晚一個走，保證一磚一瓦的變化都心中有數。

臨近開業，文曉曼更是跟著員工一起培訓，盯著每一批貨，看著每一個書架，那么多書進進出出，她居然都能了如指掌。