于是這年冬天，江云嚴肅的在會議桌上定下了明年要實行的一條重要戰略：

“我們得校招，社招，想方設法招聘，從別的公司、單位里挖人，把好人才聚攏過來！只有這樣，咱們才能讓公司繼續良性運轉。

我這個人不愛談末位淘汰制度，也不愛談什么狼性文化，但留在公司的人必須得有他的作用，想往上爬的員工必須有自己的本事，只要能辦事的人，我就能用他。

但偷奸耍滑的，吃里扒外的，你們做管理人員的，也得睜大眼睛好好的去辨別，別叫這種蛀蟲毀了我們的基業！

你們得明白一件事，公司好，你們才能好，公司掙的越多，你們就掙的越多。

我是什么人，大家相處這么多年，你們都清楚，我對自己人向來大方，誰要有什么不滿，都可以私下找我來談。

這間公司，是坐在這個桌子上所有人的事業，不是我一個人的事業，我希望大家齊心協力，把我們的事業做大做強，同志們，我們可以嗎？”

“可以！”大家舉起拳頭，異口同聲的應和。

江云滿意的點點頭：“好，那么我們請財務出來，給大家宣布一下今年的年終獎金和分紅！”

這句話一出，再淡定的高管也坐不住了，他們都把激動的目光齊齊投向財務經理。

今年的全年財報已經出了，雖然江云投資了兩個大項目，但國外的項目已經回本盈利，big漢堡店又開的紅紅火火，盈利也只是早晚的事，其他老項目在他們的辛勤工作下，一直維持的很平穩，總體來說，今年的財報比去年要好看很多，整體盈利曲線呈上升態勢，獎金自然也會增漲。

這就是跟對老大的好處，老大眼光獨到，運氣超然，他們跟著創業的人也能年年高升。

生活就是這樣，只要一年比一年好，人們的幸福感就會大大增加，哪怕一開始的很低，但就是這樣的層層加碼，才讓人覺得更加快樂。

財務經理宣布了會議桌上所有人的獎金和分紅數額，大家都聽的心潮澎湃，即便有人對自己的數額有所疑慮，那也是會后的事了，目前來說，僅從拔高的報酬來看，所有人都是十分滿意的！

江云笑容燦爛的看著所有人：“三天后舉辦公司年會，我會在所有人面前為你們發放獎金，包括優秀員工獎，特殊貢獻獎，還有一個抽獎，我讓后勤部準備了一百份禮物，希望你們運氣好，能在年會上抽個好彩頭哦！”

當眾發獎是很有面子的事，可以增強高管的威信，同時也可以激發其他員工向上爬的積極性。

只有所有人都有把自己變得更好的沖勁，公司的總體素質才能提高，才能更好地在市場競爭中立于不敗之地。

當然，還有一個不可忽視的原因，公司福利好，年終獎發的多，這本來就是很好的社會談資，這件事傳出去之后，也可以更快更好地吸納有志之士加入這個大家庭。

對于普通人來說，打工嘛，在哪打工不是打工，當然要選最大方的老板了。

至于聰明人，他們更會篩選有眼光、有魄力、有手腕、有錢又不吝嗇的合作方了。

別看一個小小的年會發錢活動，它能反應出來的事情可多著呢。

年會的事情敲定下來后，會議室里的氣氛更加活躍，江云又簡單的交代了幾句，就讓他們自己去消化心情了。

這天下午沒什么事，江云便回了趟江家。

江崖這幾天感冒了，正在家里臥床休養，她帶了一罐烏雞湯過去，準備給自家的老爹補一補。