書記”

面對著眾人的目光，高義緩緩開口道：“我還是堅持我的意見，鄭青云同志不適合擔任庫勒鄉的黨委書記。”

說著話。

他緩緩說道：“從資歷層面，組織人事選拔任用干部時，豐富的工作經歷是重要參考因素。庫勒鄉黨委書記一職，需統籌鄉鎮經濟發展、民生保障、基層治理等復雜工作，涉及與多個部門協調、處理歷史遺留問題等等。”

“鄭青云同志資歷較淺，可能缺乏應對復雜局面、統籌多方資源的經驗，如果倉促上任，在處理鄉鎮重大項目推進、矛盾糾紛調解等工作時，或許難以迅速打開局面，影響工作開展。”

聽到他的話，眾人心中都忍不住一陣嗤之以鼻。

別人不知道是怎么回事，大家怎么可能不清楚，鄭青云雖然資歷淺，但是人家的能力可不差，長青鄉、庫勒鄉乃至于華民鄉這個三個基層鄉鎮能有今時今日的發展，全都是源自于鄭青云的謀劃。

他在庫勒鄉工作這一年多的時間，硬生生把一個貧困鄉發展了起來，而且鄉里的各種矛盾也都化為無形，這簡直比那些所謂有資歷的干部強太多了。

但大家也都清楚，這就是高義找的借口而已。

畢竟高義是楊紹林這個市委書記的人，鄭青云三番五次跟楊紹林的兒子楊東方做對，攪合了他好幾樁生意，高義有這樣的反應倒是不奇怪。

“年齡方面，年輕干部雖具備創新活力與沖勁，但在基層工作中，面對復雜的人際關系、群眾工作，成熟穩重的心態和豐富的閱歷同樣重要。”

高義看著眾人，緩緩說道：“鄭青云同志剛剛才參加工作兩年多，年紀輕輕的。可能在處理突發危機事件、平衡各方利益關系時，存在因經驗不足、威望不夠，難以有效凝聚班子成員和群眾力量的風險。”

說到這里，他嘆了一口氣，露出一抹誠懇的表情道：“更何況，從組織人事穩定性和干部培養規律考慮，干部成長需循序漸進。先在其他崗位進一步鍛煉，能讓鄭青云同志積累不同領域工作經驗，提升綜合能力，補齊短板，為擔任更重要職務夯實基礎。如此安排，既符合干部成長的科學路徑，也有助于保障庫勒鄉領導班子的穩定性和工作的連續性，確保鄉鎮各項事業平穩有序推進。”

不得不承認。

高義能夠做到縣長的位置，果然是有幾把刷子的。

明明是打壓鄭青云的發展，在他口中卻變成了對一個年輕干部的愛護，這簡直讓人嘆為觀止。

林振東坐在那里，臉上面無表情，并沒有說任何話。

縣委副書記陳永杰的臉色卻有點難看了，雖然已經不止一次爭論過這件事，但他還是忍不住開口說道：“縣長，我覺得這話不對，我們黨和政府使用干部，看的不應該是年紀和資歷，而是這個人是否有能力。”

說完。

陳永杰看向眾人道：“鄭青云同志的能力，相信在座的每一位都很清楚，這樣的一個干部，咱們在任用的時候，是不是能夠寬容一些呢？”

他跟鄭青云是天然站在同一個戰線的，這時候自然會站在他的一邊。

“老陳，你也不要激動。”

高義聞淡淡地說道：“我不是說鄭青云同志沒有能力，而是我覺得這件事咱們可以從長計議。”

“哼！”

陳永杰毫不客氣的冷哼一聲，直接說道：“我覺得鄭青云同志是最合適的庫勒鄉黨委書記人選，畢竟庫勒鄉的發展路線是他規劃出來的，離開了他，后繼者不好辦的。”