“收貨統計去了。”

“人手根本不夠。”

“光昨天一天，恨不得全縣的漁民，都來存魚獲了，冷藏室直接就滿了。”

“兩個冷凍室，還能強一點，但也沒強到哪去。”

“我就不明白了，咱們冷庫存儲是收費的，可看這幫人的架勢，不知道的，還以為咱們冷庫免費存魚呢！”

“甚至還有兩家漁民，因為插隊的事，還打起來了。”

張建春無奈的攤了攤手，話雖然是在抱怨，但語氣中卻透出滿滿的干勁。

林斌聞笑了一聲。

“張總，人要是不夠，你就招人！”

“我都說了，全權由你負責。”

“比如飯店的財務、庫管之類的人，你用著順手，全都挖過來。”

“存儲不是賺了一筆錢嗎？”

“就用這筆錢，給他們開工資，然后租民房，讓他們在縣城住。”

張建春眉頭一挑，看著林斌有些詫異。

“存儲的收入，雖然不算多，但也不算少。”

“你就放心，全都交給我使用？”

“就不怕我往自己口袋里裝？”

林斌搖了搖頭：“我用人的一貫原則就是，用人不疑！”

“你要是能把公司的事務幫我打理好，貪一點就貪一點了。”

“水至清則無魚嘛！”

張建春笑了一聲，深深看了林斌一眼，他發現，林斌年齡不大，想法倒是很通透。

深諳管理學的精髓。

對于他來說，管理人就跟古代帶兵打仗沒什么區別。

只有讓你的員工吃得飽，有得拿，才能打勝仗！

這是他當了多年管理層，一點點悟出來，可林斌歲數這么年輕，竟然能想明白這件事，實在是讓人嫉妒。a