就在吳超林為自己不理智行為，而被郭啟安拿捏住的時候，厲元朗正和王若勛乘車，前往洛遷省行政學院的途中。

他這次沒打招呼，專程去見一個人。

這人名叫柏志濤，是行政學院的副教授。

前不久，他發表在內部刊物上的一篇文章，引起厲元朗極大興趣。

其實，這是王若勛推薦給他看的。

隨著魏家父子落網，尤其付安嵐在全省干部大會上，敲打個別人立場問題的尖銳講話出爐，在洛遷省干部中引起極大反響。

厲元朗主抓省政府工作，重心始終放在發展經濟、改善民生上面。

對于干部當中的這種現象，他不易過多插手，要以郭啟安為主。

不過，副省長雷國杰匯報全省招商引資的工作時，談到推進速度緩慢的最終原因，是有些干部存在消極態度。

政令不通，難以貫扯下去。

他指出，個別干部，總喜歡胡亂揣測省里意圖。

并按照自己的領會，胡亂往省里決定里面，加入自己理解。

一級一級往下貫徹，到了基層，本來好端端的一項政令決策，變得面目全非。

無端增加基層工作難度，原本自愿的事情，生生變成強制執行。

還搞一刀切，如不能完成任務，主要領導將會遭受嚴厲處罰。

更有甚者，有的地方，因為主管領導未能完成指標任務，撤職或者降職的大有人在。

讓基層干部苦不堪。

為了完成目標，不得已在報表上面動手腳，嚴重注水。

這只是其一。

其二，由此造成一個現象，一些干部本著多做不如少做，少做不如不做的想法，干脆躺平。

把任務下發到各個部門，出了問題，全部推到下屬身上，一丁點沒有擔責的勇氣。

恰巧王若勛送來這篇柏志濤寫的文章。

厲元朗花了一個小時，邊看邊品味其中內涵。

柏志濤以當下洛遷省個別干部為例，分析出來的內容，和雷國杰反映情況高度相似。

厲元朗第一次聽到“和稀泥”式干部的稱呼。

說白了，就是不作為、沒擔當。

遇到問題，往往雙方各打五十大板，采取不得罪的方式解決。

因為按照組織程序，干部年底前的考核當中，下屬打分也是一項非常重要的檢驗指標。

這類干部，得分都不低。

厲元朗從柏志濤這篇文章中，得到很大啟發。

正好今天午飯后，他還有一個小時的休息時間。

便叫上王若勛，驅車前往行政學院。

值班的保安，一見這輛掛著小號的紅旗轎車，立馬意識到，來者身份不俗。

加上陳先穿著得體，談吐不凡。

下車交涉時候，相當有禮貌。

越是這種情況，越說明這輛轎車必須放行。

客氣的抬起欄桿，眼見轎車尾燈消失，馬上給上級打電話匯報。

厲元朗本身沒坐自己專車，可王若勛從辦公廳調來的其他車輛，同樣掛有小號車牌，還是引起學院領導的高度重視。

常務副院長賴小兵一聽，有輛紅旗車來學院，一查號碼，竟然是省政府辦公廳的車子。

以為是王若勛不請自到。

他和王若勛是老熟人，關系不錯。

當即打到王若勛的手機上，“秘書長，你來學院也不提前打個招呼，我好準備迎賓隊伍歡迎你。

”他輕松語氣中，不免有調侃意味。

可是，王若勛卻嚴肅說道：“賴院長，我正陪著厲省長，要見一見你們學院的柏志濤教授，請你把他約到會客室，厲省長有事找他。

”短短幾句話，不禁讓賴小兵后背發麻，不相信似的追問：“你說什么？厲省長來學院了。

哎喲，你們到哪了，我這就過去。

”洛遷省行政學院的院長，由省委常委、組織部長鄭令文兼任。

由于鄭令文工作繁忙，學院日常工作，由常務副院長賴小兵負責。