不提特例，一線城市的美女資源依然是別處無法比擬的。
三四線縣城并不是沒有頂級美女，但是，一來數量太少，二來每個美女都是眾星捧月的對象，三來社會觀念比較守舊，誰耐煩來做直播？
偶爾冒出來一個，也是嬌氣矯情得不行，根本干不來這行。
一線城市的美女相對就沒那么值錢，或者說，她們更現實、更成熟、更有野心，所以不但好招，而且更容易管理。
對此，你們現在的體會可能不夠深，但是當未來的某一天，你們中的某些人升職了，被下派到三線城市去做區域負責人，那時你們一定會感嘆差距的……”
底下發出一片輕笑。
一半是憧憬，一半是振奮，反應都很積極。
汪隨手畫了一張大餅，輕輕抿了一口水，繼續。
“我談到這些，就是想告訴你們，你們做的很好。
在朱經理的帶領下，帝都分公司打了很多場勝仗，面對著同樣的困境，帝都分公司做得最好。
單比娛樂主播，甚至勝過了魔都總部，這非常了不起。
在此，我要表揚并感謝你們的付出，空口無憑，今晚，我請大家聚餐。
公司的獎勵是公司的，我的單算……”
話音剛落，會議室里就爆出一陣歡呼，不少員工的臉色都因為激動而變得通紅。
請一頓飯，其實沒多少錢。
但是來自于汪神的認可，那不是錢能夠衡量的。
朱季軻用力抿著嘴，眼眶周圍有些微紅。
他面對汪，內心里大部分情緒是畏懼，小部分是感激。
畏懼當然是因為汪的“殺人不眨眼”，那種手段，那種狠辣，深深的刻在他的心里。
感激不用提，如果不是汪給他機會，他想找份正經工作都困難。
如今，那種復雜的情緒里又多出了幾分受到認可之后的自豪，有一種“士為知己者死”的感動油然而起。
一個人的價值，太需要社會的認可了。
而朱季軻與常人不一樣，他需要的不是社會的認可，恰恰是汪的認可。
輕松擊倒他，又親手把他扶起來的，正是汪。
得到了汪的尊重和認可，就意味著他找回了丟掉的一切。
“那我們就聊到這兒，大家先去工作，聚餐的事宜，將由朱經理主持。”
汪拍拍手，結束公開講話，真正開始給高層開會。
“諸位，今天的臨時會議內容大家都清楚了吧？
對，是因為那件突發事件。
剛才我和帝都分公司的員工簡單聊了聊成本問題，現在，我想和大家繼續深入挖掘下去，搞清楚之所以會發生類似事件的原因。
直播行業自從誕生的那天起，就在直面成本與資源的矛盾。
大部分公會的解決辦法是，網簽線上主播，扔一份合同過去，然后讓主播在家里直播，投一點點線上資源，別的一概不管。
省事兒是省事兒了，可是這樣真的簽不到高質量主播。
首先，怎么讓新人知道有這樣一家公會就是一個大問題，哪怕肯花錢做宣傳，效率也極低。
其次，太多新人并不具備直播條件。
家里不方便、還是學生住寢室、買不起直播設備、缺乏正確的教育和引導……都是線上解決不了的問題。
最后，沒有投資，就不會有忠誠和凝聚力。
直播行業里的忠誠和凝聚力到底有沒有用？
看目標。
如果只是想吃點爛錢，那不要緊，小來小去的混著唄！
至于做大之后……算了，那種作坊也不可能做大。
所以問題就出在這里——
行業主流基本不存在做大的可能，那么，廣闊的市場空間就必然被分割成碎片。
數據顯示，自打去年開始，各個中小城市如同雨后春筍一般，冒出來一大批的本地小型公會。
哪來的？
碎片化的市場空間催生出來的。
那些小公會扎根于當地，致力于發掘同城的線下主播，把網簽作為補充。
直播界的亂像，多是由此類小公會搞出來的。
因為他們不需要考慮長遠發展的問題，只想著盡快撈一把就走。
那還會有什么下限可？！
于是，鼓勵主播走私，鼓勵主播睡大哥，碰到一個大哥立即沒有下限的沖上去，先私聊再發照，家族長也親自出馬拉皮條。
內卷大幕，由此徐徐拉開。
很多事根本不需要人教，亂來的小公會和主播多了，行業風氣自然會向下加速滑落，你做初一，我做十五嘛。
于是就在今年初，魚平臺發生了那件直播更衣的郭mini裸體事件，緊接著是貓熊tv主播聚眾賭博被點名批評，現在又爆出更惡劣的黃色直播……
不出意外的話，層出不窮的類似事件將導致整個行業受到相關部門的重點關注，甚至會直接誘發新一輪凈網行動。
成本與資源的矛盾，小公會導致的惡性內卷，兩件事和王庭娛樂都息息相關。
因為，王庭娛樂今年的年度目標，就是統一整個直播經紀行業的高端市場，并且要在中端占比50%以上。
上次開會，我正式提出這個目標，大家都在為此而努力。
某些同仁甚至已經做出了不小的成績，正在向著目標加速沖刺。
現在，我們的努力被一小撮臭魚爛蝦破壞了，我們應不應該拿出一些態度來？”
“應該！”
“當仁不讓！”
“汪總說的對，我們作為行業的領導者，必須要拿出一個鮮明的態度來。”
大家紛紛附和，倒不是吹捧，而是真的覺得有必要。
汪的想法，正是一個負責任的領袖型人物，必須具備的責任感和格局胸懷。
汪等所有人都表過態，才慢條斯理的提出構想。
“作為行業里的領導者，行業的未來就是王庭娛樂的未來，行業的上限就是王庭娛樂的上限。
你們必須要理解這一點，并且以此為準則。
千萬不要想著事不關己，我看看熱鬧就好。
今天我們看同行的熱鬧，明天就是外界看我們行業的熱鬧。
我們與整個行業是一榮俱榮，一損俱損的關系，如何能夠置身事外？
所以，我要在這里提出一個新的目標，作為公司的指導思想。
你們記好了，之后公開表態的時候肯定用得上——
整肅行業風氣、樹立健康形象、領導行業發展、創建偉大品牌。”
24字方針一出來，所有高管們都像是被打了雞血一般，振奮不已。
這東西可是要拿出來對外宣傳的！
只是聽到，就感覺有一種氣吞萬里如虎的豪情，霸氣無匹。
但是……具體措施呢？
汪笑吟吟的開口：“既然都想在低端市場里渾水摸魚，我們就挖掉他們的根，讓他們活不下去嘛……
法務部的主管在哪里？”
嗯？！
找法務？！
眾多管理一懵，緊接著，法務部的主管舉手報到：“汪總，我在。”
“線上主播網簽合同整理得怎么樣了？”
“已經有一個大體的標準模板，完整程度在行業里當屬第一，您是有什么額外的要求嗎？”
汪輕輕一笑，拿出筆在草紙上寫寫畫畫，慢條斯理的提出幾點要求。
“我要你們盡快擬定出一份標準制式合同，然后對外公布。
細節你們去豐富，我告訴你們我想要的重點條款——
第一，競業禁止期要縮短。
更換經紀公司不換平臺，只需要停播一個星期，換平臺直播，沒有禁止期。
第二，違約金不要含糊，直接與主播總收入鎖定，最高為30%，剩余合同年限比較短的話可以低至10%。
第三，明確規定，培養主播所產生的一切費用由公司承擔。
第四，連續三個月滿足下一級標準，立即改簽。
第五，把工資結算日期寫清楚了，平臺給咱們結算之后的三個工作日內，馬上就給主播結清，條款嚴謹點。
分成方面，初始比例不用太高，后續按照階梯分成定幾個標準，盡量保證雙贏。”
此一出，屏幕對面的高管們頓時炸了鍋。
譚松舔舔嘴唇，滿臉震驚，聲音干澀：“汪總，您這是要做行業的顛覆者啊……”
為什么這么說？
因為上面那四條一旦確定，經紀公司就徹底失去了隨意拿捏主播的可能。
以往的新人合同，“培養費用”是一個天坑。
明明公會只是給主播扔了幾個平臺里的置頂道具，公會就敢按照一個道具一萬塊錢的價格去威脅主播。
一旦主播想要跳槽，由此計算出來的違約總損失，往往可以高達幾十萬。
另外，當前的競業禁止期通常都高達一年，使得跳槽行為要付出極大代價。
新人合同的大坑還不止如此，那些小公會，什么樣的條款都敢列上去，有些甚至會讓人懷疑智商。
為什么主播不敢反抗公會？
因為簽的是勞務合同，所有條款都偏向公會，甚至直接就是霸王合同。
你不愿意簽，想換一家，但是天下烏鴉一般黑，都那屌樣。
大部分新人又不具備甄別合同陷阱的能力，一看都差不多，再聽公會星探拍胸脯保證所有新人合同都一樣，沒問題的，于是只能硬著頭皮簽字。
結果可想而知，公會想扣錢就扣錢，想壓工資就壓工資，敢跳槽還能賺你一大筆違約金。
形成事實上的控制之后，家族長自然可以隨意扒拉主播。
而汪決定推出的制式合同，就是為了填平那些大坑。
新合同的初始分成依然不高，主播和公會55開，即：拿到25%的禮物總分成，個稅由公司代扣。
優勢在于后面的階梯分成，到哪個標準，拿多少額外分成，公平合理。
五大重點，充分保證了新人主播的各項權利。
新合同一旦推廣開，底層主播的流動性就會大大增強。
你這里太黑，姐去別處。
你要求我去陪酒，姐去別處。
你再壓我工資不給，姐去起訴，然后去別處。
一旦那些小公會感受到壓力，就不得不約束自身行為，由此，行業風氣便得到了一定程度上的肅正。
地方小公會有沒有可能不跟新合同？
此乃陽謀，愛跟不跟。
一旦王庭娛樂憑借自身的影響力將制式合同推廣開，不跟的公會就再也簽不到新人了。
線上主播是網簽，只要會上網就行。
此舉將大大擠壓所有底層小公會的生存空間，把那些不合理的壓榨暴利掏出來，轉給底層主播。
打著撈一把就走的投機者再不能為所欲為，要么轉變思路，要么被那些正規的公會擊倒，風氣一定會慢慢恢復。
底層一旦好過了，新鮮血液便會源源不斷。
對于整個行業的健康發展，功莫大焉。
高管們清晰的感受到了汪的野心，為之震撼不已。
顛覆者？
沒錯，汪大少狠到了極致，直接就是沖著砸人飯碗去的。
你們不想好好吃這口飯，那就干脆別吃了。
新的制式合同，公會對于新人主播的約束力基本已經弱到極限，哪怕是王庭娛樂，亦不能控制住新人主播。
可是那又如何？
哥就沒打算控制網簽的線上主播！
基本沒有額外投入，可也沒有任何壓榨，讓所有人都站上同一起跑線，自由生長。
少賺點就少賺點，王庭娛樂只要名聲。
捫心自問，如果你是從這種公平環境中殺出來的成熟主播，再簽新合同時，你會考慮誰？
王庭娛樂一定是第一選擇。
如果說，朱季軻的舉措是為帝都分公司建立一座堡壘，那么，汪的手筆就是為王庭娛樂筑起一座長城。
長城之外，是廣闊的牧場。
長城是內，是膏腴之地，牧民們向往的天堂。
所謂格局，不外如是。
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二合一，不想拆開，所以昨天沒更，本想上來說一聲的，結果鼻涕把腦子也一起流出來了……
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