會議室鴉雀無聲。

郭秘書長沒發話，也就是等何西的回應。

大家不約而同看向何西。

約十來秒，何西才開口，全是反駁之詞：“你怎么確定那些孩子現在接受不了科技課程？就因為幾年前對他們的認知？是！你是切身和他們相處過！但你還拿以前的認知看問題，你……”

“好了。”郭秘書長及時打斷何西無謂的辯解，一錘定音，“薛經理的擔憂是對的，要是給企業造成負面影響我們誰都承擔不了責任。”

郭秘書長快速轉移話題，轉頭問：“第二個方案呢？策劃人說說看。”

一個年輕女生站起來：“不好意思。我的策劃還有些不成熟，可能需要再改動改動。”

郭秘書長點點頭，并沒有為難任何人，他給會議做收尾：“今天這番激烈的討論，正是我想看到的，看見大家對工作認真嚴謹，對基金會未來雄心壯志。有你們，我們基金會一定會更上一層樓。”

郭秘書長慈藹看向薛一一：“大家別看薛經理年輕，薛經理已經是多年公益老人了，而且一直在前線，見多識廣。大家有不清楚的、不了解的，可以問問她，私下多交流，相信薛經理也是很樂意跟大家分享經驗的。”

薛一一敲字回應：工作上有一說一，我不針對任何人，我很樂意分享我的經驗。

這樣一場爭辯后，薛一一保持鋒利。

借此告知所有人，她不是軟柿子。

郭秘書長轉頭看何西，教育道：“何西，多跟薛經理學學。”

何西點頭。

郭秘書長：“那今天會議就到這兒吧，方案再重新做。我們基金會剛成立，同事之間還需要時間磨合，大家不要有太大的壓力，我們本就是公益組織，是做好事兒的……”

會議結束。

薛一一剛回到辦公室，筆記本電腦還沒收起來，郭秘書長就帶著何西敲門進來。

郭秘書長嚴肅指揮何西：“何西，給薛經理道歉。”

何西姿態俯低：“薛經理，剛才…不好意思。”

薛一一平和地擺手，表示沒關系。

郭秘書長：“薛經理，何西剛大學畢業，年輕氣盛了些，但出發點肯定是好的，態度方面你多擔待。”

薛一一溫和點頭，表示并不介意。

郭秘書長：“這樣吧，你帶帶何西，好嗎？”

薛一一和何西同等意外。

郭秘書長：“何西是個好苗子，就是缺乏歷練，如果你能指教他，他肯定會很快成長。”

說完，朝何西遞一個眼神。

何西不情不愿：“薛經理，麻煩你了。”

就事論事，薛一一沒理由拒絕。

她點頭應下。

郭秘書長：“何西，你先去工作，我跟薛經理還有話要說。”

何西退出辦公室。

郭秘書長上心薛一一招聘助理的事：“聽人事說，你面試了幾個人，都不太滿意是嗎？”

薛一一點頭。

郭秘書長：“那我這邊跟理事會打個報告，適當調高薪資，現在招人確實難。”

薛一一輕輕搖頭，用手機打字：“不是薪資的問題，我能處理好。”

“那好。”郭秘書長點頭，體貼道，“工作上有任何困難，直接告訴我，我來調節。”

薛一一點頭。

把郭秘書長送離辦公室，薛一一坐回辦公椅，對剛才的事梳理一番。

基金會剛成立，所有人互不了解。

有人展露鋒芒樹立陣營。

有人靜候觀望等待站隊。

這就是職場。

沒有因為公司的公益性質而脫離世俗。

有人的地方，就有紛爭暗斗。

連gj資源都有人敢動腦筋，別說這些了……

薛一一年輕，坐在這個位置上，難免成為焦點。

槍打出頭鳥。

可以理解。

不過她借今天這一出，也算是暫時立了跟腳。

何西……

何西敢首當其沖挑開和平局面，加上郭秘書長有意無意的點撥……

薛一一覺得何西肯定有后臺。

不過這也沒什么。

她不也有一層關系嗎？

難不成還真因為在殘聯做了幾年義工加合同工，就能當上基金會項目經理嗎？