“為安兄弟，栓子不錯。”李力看了一會，對夏為安說道。

夏為安笑笑，“栓子在我們村子里也是頂頂好的小伙子。”

“來，為安，去我辦公室，咱們喝喝茶。”

“好。”夏為安剛剛過來的時候看見了蔬菜公司的貨，他忽然冒出了一個想法，可以在沒人的時候跟李力聊聊。

李力辦公室。

李力喊人泡了壺茶，關上門，跟夏為安聊起來。

越聊，李力越覺得夏為安不簡單。

無論他說啥，夏為安都能接上。

李力是真沒想到夏為安有這樣的見識，他從一開始想著借助以后夏為安的能力，到現在是真的想跟他交朋友。

“為安，我是真服你，來，哥哥以茶代酒敬你一個。”

夏為安謙虛的笑笑，“李哥太客氣了，等忙完這段時間，去家里，我燒兩個菜，咱們好好聊聊。”

“那感情好，就這么定了，我啊，現在是真遇上難事了。”李力嘆了口氣，按道理，他和夏為安初次見面，雖然相談甚歡，但也不應該把自己的事和盤托出。

但，李力就是想跟夏為安說，而且，他直覺夏為安能給他出主意。

李力就把自己的困境跟夏為安說了。

“我是剛調來這邊蔬菜公司的，原本有個副主任，大家伙都以為他能上去，結果我空降了。”

“副主任表面上跟我和顏悅色的，實際上辦事的時候沒少給我使絆子，今天這事，那個庫房的工人就是他的人，他直接讓人家病休了。”

“有醫院的條子，我不批也不行，這不是這一個月，我這就缺一個人。”

“按道理，蔬菜公司這邊招人不難，但我連續讓街道招了好幾天，愣是一個人沒招到。”

李力喝了一口茶，“其中是誰動的手腳，我一清二楚。”

“李哥，你是想給他個小教訓，還是讓他長長記性。”夏為安問道。

李力眼睛一亮，“那肯定是越狠越好了，我到這邊后，算是給足了他面子，他竟然這么不知好歹，還在工作上給我出難題。”

“先從那個病休的人身上下手。”夏為安低聲說道，“李哥，你可以調整工資結構。”

“當然，這件事，你不能直接宣布，要把方案送到上級領導手里，等拿到上級的批文，再落實……”

“有紙筆嗎？”夏為安問道。

“有！”李力立刻把自己的筆記本和鋼筆遞給夏為安。

夏為安開始計算，“簡單地說，就是把倉庫這邊的工作變成基本工資加考核制。這樣，多干多得、少干少得、不干不得。”

“按勞分配，對工人階級是最公平的，也能及時剔除工人階級隊伍中的害群之馬。”

“比如那個病休的同志，他再想回倉庫的時候，應該只剩下基本工資最低績效最低的工作了。”

夏為安點到為止。

李力明白了這個意思，他整治了副主任的關系戶，關系戶必定是回去找副主任，到時候，副主任就要低頭。

這個蔬菜公司的絕對權利就到他這了。

哪怕，副主任不低頭，他也打壓了副主任，以后誰再想給他使絆子，都得掂量掂量。

“但是這個基本工資和績效工資加起來，要比原來的工資高，這樣大家就會有積極性，即使是不愿意干活的人，也不敢提意見。”

“提出-->>來，那就是準備拖大家的后腿。”

“還可以寫些積極向上的文章發在報紙上。只要大多數人認可，這件事就能推行得很順利。”

夏為安一邊說一邊把重點記錄下來，怎么計算績效工資都寫了出來，包括是否滿勤，工作量，工作效率以及工作質量等。

李力看得自己熱血沸騰。

“這樣確實是好，在落實的過程中還能及時修正，為安啊，你真是個人才，要不要來跟哥哥一起干，哥哥一定給你弄個正式工。”