樂佐士官長按照羅南的要求，親自遙控駕駛單兵維修車，將其置入地層空穴緩慢流動的冰凍氮氣中，貼著“土層巡游者”下腹，向作業面慢慢行進，幾無聲息。

也就是這樣做，才不至于被“電刺蛇”的靈敏長尾探測到。

然而這終究是冒險。

控制室里，單農士官大氣都不敢出。

倒是樂佐士官長，一邊操作，一邊閑聊似的開口：“貼著作業面往上,到固態地層停下就可以了對吧。”

“是。”

“話說你剛才笑什么？”

“嗯，哪次？我挺愛笑的。”

“就是我上次說‘親自操作’，你笑我‘技術兜底’那回。”

“我沒有笑你，只是笑我自己。因為，我也是這么想的。”

“哦，是嗎？”

“當然，士官長你知道，當一個連隊主官，并不容易。”

這算傾述心曲么？

單農士官下意識想扭頭去看，可莫名又不敢,僵住脖子，只用眼角余光瞄過去。

單兵維修車繼續在冰凍氮氣中緩慢穿行，“土層巡游者”上，新官與老兵的“談心”也平平淡淡進行下去。

樂佐啞著嗓子笑了兩聲：“‘不容易’是‘不擅長’的借口。”

單農士官聽得呲牙咧嘴，可緊接著，樂佐又一個轉折：“……我也覺得不容易。你能帶著這樣的心思過來，已經可以了。不過來之前，咸竹那碎嘴，就沒提點你什么？”

“說了呀。”

羅南注視樂佐的操作界面，手指還往上面點戳兩下

，標明方位角度,而這也不耽擱他聊天：

“咸竹尉官說他是過來人，要傳經送寶，說作為團隊主官，亮眼也好，平庸也罷，其終極目標說白了只有兩點：

“第一，不折不扣完成任務。

“第二，將大伙兒囫圇帶回去，起碼是盡可能多的人。”

樂佐哼了聲，卻沒有搭話。

羅南繼續道：“他說，能做到第一點，在戰場上已經是一個合格的指揮官了；再加上第二點，說‘優秀’也不為過。至于什么指揮藝術、作戰風格、管理水平……這些虛頭巴腦的玩意兒，不管誰總結的，都是馬后炮而已。”

樂佐還是沒憋住，冷笑道：“他有說自己是‘合格’還是‘優秀’嗎？”

羅南又笑，卻沒有明確回應。

“還有沒有？”

“其他的，大概就是，不管什么評價，要‘生受’才有意義，否則哪怕人家在大庭廣眾之下把你夸成一朵花，結果是蓋棺定論的悼詞，也沒什么用。”

樂佐士官長終于點頭：“這話倒也實在。”

羅南繼續微笑：由此可見，咸竹的表述，雖未必就是真理。但在軍隊基層，自有他的道理。

樂佐繼續問：“你準備怎么做？”

這不是下屬對長官的問法，羅南卻不以為忤，坦然答道：

“當然是能做多好，做多好。”

這是廢話，也是實話。

從最現實的角度講，羅南參與的“互動測驗”，并沒給出明確的任務線索，無形之中就要求他盡可能

做好每一件事，以在事后獲得更高的評分，無論他擅長與否。

如今，時勢將他推到機動五連的主官位上，他當然也想做好。

樂佐對這個答案并不滿意：

“所以？”

“我大概不是一個很好的領導者。”

“這可不像是一個年輕人的心態。”

“士官長你確認我是‘年輕人’的時候，不正是說明我的領導力有問題？”

“出乎意料有自知之明啊。”樂佐一點兒表面功夫都懶得做。

羅南也不在意：“哪里，做事魯莽一些，碰頭也碰得早。”

羅南是經歷過真正青澀得罪人階段的。當時剛剛出道的他，真的能把紅狐那樣的隊友活生生氣死。雖然事后沒有人責怪他……當時就炸了。

于是他知道，絕對不能完全沉浸在自身的邏輯中，特別是他的邏輯與其他人有比較大差別時，更要謹慎。

但他也正經歷著讓人無條件信服甚至過度解讀的盲從階段。很清楚怎樣才能夠獲得大家的信任，用自我邏輯去影響甚至覆蓋其他人。

所以，給他的團隊做心理建設，增強“信任”這根弦……怎么可能！

這從來不是羅南的強項。況且，“信任”只是一個關鍵因素，卻不能與最終的目標相混淆。

無論他再怎么經營，也不可能拿出什么軍事指揮人才的人設，甚至是工兵連最需要的項目管理人才都做不到。

再說了，要戰地維修項目管理，不是有樂佐士官長么？這位是喬