“當時的情況下我怎么好鳴槍示警？”

“我不管當時什么情況，反正你就是沒有先鳴槍示警，特殊情況下是可以在沒有鳴槍示警的情況下開槍，但如果有人抓住這個作文章，那你是不是需要用很多材料，才能證明你當時可以不必示警？”

陸源苦笑。

“所以你也不能說沒有任何錯誤，但考慮到當時的實際，我們沒有就這個展開核查，這是我們對你的信任，你知足吧，我們允許年輕人犯錯，是出于對年輕人的愛護，但是你要懂領導的苦心。”

“隨便查，我既然敢開這一槍，就敢接受任何形式的調查，在周圍有眾多群眾圍觀，并且對方多人同時向我攻擊的情況下，我開槍完全符合規定，我不怕查。”

胡志林臉色非常難看。

其實胡志林也知道，在那種情況下他開槍是符合規范的，只不過是想拿來嚇他這個年輕警察一下，重新爭取主動權，一般來說，新人警察多少會有點心虛，沒想到陸源不吃這一招。

而且看起來，這就是個不知變通的年輕人。

不管領導說的對不對，起碼也給了他臺階，他照著臺階往下走，就可以避免跟領導越鬧越僵，可他依舊硬碰硬的回應。

這一下，胡志林有點被堵了，他生氣地說道：“陸源同志，我們想要培養的年輕干部，應該謙虛謹慎，戒驕戒躁，你是一個好苗子，有能力，但你要認識到，你的這種態度很難接好前輩們的班……”

“前輩們的班是什么樣的班？我接不好哪一方面？是前輩們很會處理警民關系而我不會處理，還是前輩們能破案而我破不了，還是前輩們敢于犧牲而我不敢？”

胡志林氣急敗壞道：“你什么意思？我說的不是能力，是態度，態度是什么意思你不懂嗎？你看你自己這是什么態度？”

這三樣，陸源不但做到了，而且做得非常好，相反，沒做到的卻是“前輩”們。

“我態度還不夠好嗎？你指的是工作態度，還是對待同事和下級的態度？要不你去找我的同事和我的下級了解一下我的態度怎么樣吧。

當然如果你所謂的態度，指的只是前輩們善于聽領導的話，哪怕領導錯了也得聽，而我沒做到，那我確實在這方面沒做好，誰在這方面做得好，你告訴我，我向他們學習。”

胡志林氣得一拍桌子：“行，那我就告訴你，沒錯，你就錯在對領導的態度上，領導為什么能當你的領導，領導代表的又是誰，你應該心里清楚，虧你還是軍人出身，我告訴你，這要是在戰場上，不服從指揮，是要進軍事法庭甚至執行戰場紀律的，你懂不懂？”

“就你這個態度和認識，你必須立刻回去寫個深刻檢討，好好反思自己的錯誤，至于說需不需要在下周的全系統領導干部會上當眾讀，要看你的表現。表現得好，可以免，繼續這種態度，那就必須當眾讀。”

“你讓我當眾讀檢討？”

“不行嗎？有錯誤就得檢討，你無組織無紀律，不服從命令，這就是非常嚴重的錯誤，讓你讀檢討委屈你了？”

陸源道：“我沒做錯什么，讓我寫檢討，讀檢討，辦不到。如果你管這種霸王作風叫命令，那我告訴你，我拒絕執行。”

不是陸源不知圓滑變通，而是上輩子低了太多次頭，最終卻改變不了命運，所以陸源這輩子決心不再低頭。

他怕的是這檢討一寫，再一讀，那股心氣就沒了，心氣沒了，斗志也沒了，斗志沒了，就會開始隨波逐流了。

寧可挨處分，也不能讓這股氣給整沒。

何況，以他這段時間的表現，以這個事來處分他，省廳這一關能答應嗎？

陸源的強硬，讓胡志林生氣的同時，也暗自開心。