錢少斌也是詫異地看了蕭良一眼，沒想到他的刀子會捅這么狠，還以為先解除跟船機廠敏感人事關系問題，對管理團隊的整頓會稍稍放緩一些，讓大家有個適應的過程。

蕭良只是平靜的看著筆記本上記錄的人名跟職務。

說實話，按照既定的計劃，他是不需要這么激進削減管理人員的。

在這個年代，在國營廠能混成中層管理，基礎素質基本都是過關的，大部分人都還有大中專學歷。

整體上的管理水平，比之前的南亭湖果汁廠只高不低。

這樣的群體，只要加強管理，做好激勵，后續隨著生產的擴大，人員臃腫、人浮于事的弊端很容易克服，不會成為致命的障礙。

蕭良現在之所以要如此嚴厲，一是要將那些心思不定，在郭晉陽、于春光那里有退路的人，直接清理出去。

還有一個就是郭晉陽、于春光這件事件過后，必然會對他高度警惕起來了，而這個警惕也會有分明的界線。

這個界線就是，他接下來在蓄電池廠的范圍內搞事，不管搞得多狠、搞得多哭天喊地，郭晉陽、于春光他們都會視而不見。

但是，只要他的觸手伸出蓄電池廠，流露更大的貪婪跟野心，試圖再從船機廠挖一塊肉，郭晉陽、于春光他們很可能就會有超乎想象的反撲動作。

所以他短時間內，只能在蓄電池廠這個小小的地盤里搞事，卻要搞出對整個船機廠都有足夠影響力的事來，動作怎么能還按部就班下去？

過了片晌，見并沒有人敢跳出來吭聲質疑他，蕭良繼續說道：

“第五點，蓄電池廠停產整頓后，除了常規的機械設備修理維護、廠區改造外，也會組織人手對生產工藝流程進行全新的技術評判。評判以及評判標準的制定，蝸巢科技會正式介入。”

“第六點，自以為在工藝及技術研發上有所長的骨干，可以申請調入蝸巢科技公司的技術團隊，或者加入廠生產技術部，當然也可以申請競聘銷售崗。技術崗以及銷售崗薪資也會有獨立的標準。以后管理崗新增人員，都會優先從技術崗、銷售崗提拔，但這意味著會有很高的考核標準。考核不合格的人員，或轉崗，或轉入實習崗，三期考核不通過，辭退……”

“我就先說這些，有些倉促，很多想法也不一定恰當。如果大家現在沒有別的意見，明天車間就先停產，組織全廠職工對我說的這些進行討論。我說的這些確不妥當的地方，不是不可以調整、修正。我還是要強調一點，我不是一個蠻不講理的人。”

蕭良看了看手表，跟周軒、張叔毅說道，

“管理崗以及技術崗的競聘，你們也都參與評審，這兩天抽時間盡快熟悉情況。

“好好！”

張叔毅抹了一把虛汗，心想只要不是他參加競聘就好，這他媽太殘酷了！

“錢廠長，要是沒有其他事情，我們先走，讓周軒、張叔毅留下來跟大家多交流交流？”蕭良將筆記本合上，跟錢少斌說道，“這邊暫時有陳廠長看著就行了！”

錢少斌原本還想多花些時間搞思想動員，跟干部職工多接觸交流，卻沒有想到蕭良下手力度這么狠，覺得還是給大家多留點時間自行消化為好，他沒有必要留下來成為集火的靶子！

「感謝新盟主61405201！」

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