“戰總怕是不好解決,要不,戰總將你在陽泰占的股份,都轉賣給我如何?”
“張少怎么不將你張氏的股份轉賣給我呢?我收購得起張氏的。”
張程笑,“逗你的,我相信戰總能解決問題的,走吧,我們一起進去。”
他率先往里走。
戰維立即跟上,“張少這是與我公平競爭?”
張程偏頭看了他兩眼,承認地道:“我不是戰總的對手,識趣得很,不會和戰總爭的,我來藍氏集團又不是一定要找若若,我來見藍東曉不行嗎?”
戰維笑:“當然可以。”
原來是找他未來大舅哥的,還好,不是跟他搶藍若若的。
兩個人一起坐著電梯上樓。
戰維在藍若若辦公室所在的樓層出了電梯,張程則坐著電梯直上頂樓,藍東曉的總裁辦公室位于頂樓,藍老的董事長辦公室也在頂樓。
藍東曉兄妹倆能干,藍老這個董事長已經很少回公司了,公司的大小事情都交給年輕人去做。
他老人家處于半退休狀態。
也想像兒子兒媳婦那樣,閑了就出去逛逛,跟老友們下下棋,釣釣魚,過普通老人家會過的日子,休閑得很。
不過他的老友們,很多也還在為家族生意操心,并不是所有人家里的兒孫都像他的兒孫這般有能力的。
多少豪門大族里的接班人,真正接班后,將公司搞得一團糟,接連虧損的,逼得退休的老一輩不得不重新出山,力挽狂瀾。
總不能看著自己打下的江山被年輕一輩敗光吧。
有些接班人能力過得去,勉強能守成吧,不敢激進。
但在現在這個大環境下,很多保守企業都尋求轉型,不轉型根本生存不下去,往往也是對接班人的一大挑戰。
就是藍氏集團的接班人能力算很好的了,有時候也會虧損呢。
做生意嘛,沒有人能保證自己一直賺錢的,總會有虧的時候,平常心對態,遇到困難時想辦法解決就行。