廠長黑著臉，卻是一副訓斥的態度，“我是讓你寫參觀報告，你給我整這些沒用的干什么？”

“廠長，我們去參觀學習，不就是為了學習人家的經驗，彌補我們的不足嗎？”

“那一個私人小廠子，能跟我們國有企業比嗎？”廠長突然一副破防的樣子，大發雷霆，“讓你帶隊去參觀學習，就是走過場而已，你以為你們真的去學習一下，紡織廠就能大變樣嗎？”

張偉據理力爭地說，“也許不能一下子改變，但總得試試吧？如果咱們連努力都不努力，那就更一點機會都沒有了。”

“而且……”

廠長不耐煩地打斷張偉的話，“夠了！張偉，我知道你是從京海調過來的，可你別忘了，你現在就是個車間主任，我，是這里的廠長！”

“在這里，一切我說了算！”

對方擺出一副官架子說。

張偉還想再爭辯一下，那自以為是的廠長直接命令道，“我怎么說你就怎么做，其他不該管的你別管，記住！”

說完，冷哼著轉身離開。

根本不給張偉辯駁的機會。

張偉的滿腔熱血，好像一下子被潑了一盆涼水。

一點信心都沒有了。

他回到辦公室，思慮再三，還是把佳博的優點和很多很好的制度寫在了報告里面。

因為他知道，上面要來人視察，他希望在上面的領導視察的時候，自己能有機會把這份方案拿給對方看一下。

只要還有一點機會，他就不想放棄！

第二天。

上面的人前來視察，廠長負責接待，張偉和幾個車間領導一起跟隨著。

廠長只字不提佳博的事情，只是一個勁地說自己如何如何努力。

“我準備再擴展一些市場，提升咱們紡織廠的收益，這方面的人才，我已經在招攬了，相信很快就會有成果的。”

“王廠長，你的方案都很流于表面，沒有實際的操作方案，你這樣是不行的。”

“紡織廠現在的問題，不止是市場表現力不行，還有產能、產出，產品的質量等等。”

“這些問題，你都是要去抓的，我剛才轉了一圈，員工的積極性很不高啊，這種情況下，產出和產能能提升和保證嗎？”

領導將王廠長一通痛批！

王廠長屁都不敢放一個，只能連連點頭。

張偉見這位領導說出的話都是從實際考慮的，也是真心實意想紡織廠能發展得好，連忙上前，“郭主任，我這里有一份從佳博學習來的方案，我想請您看一下。”

“張偉，你干什么？”王廠長以為張偉是想搶風頭，立馬冷著臉呵斥。

張偉解釋說，“王廠長，我也是為了紡織廠考慮，您就先讓郭主任看看吧。”

“東西拿來，我看看。”郭主任說。

張偉連忙遞上自己辛苦了一晚上準備好的方案，里面詳細地記錄了佳博的各種優點。

小到對員工的福利，大到整個廠區的管理。

很多制度方案，都讓人眼前一亮啊！

“這些方案很好啊，王廠長，你為什么不讓張偉說？”郭主任對著王廠長斥責。

王廠長連忙解釋，“因為參觀是昨天才參觀的，我怕張偉做得不夠細致，本來想著我再潤色的。”

“那你肯定沒好好看吧，這份參觀方案，做得非常的細致，連員工們的休息時間都有記錄！”郭主任對張偉的工作記錄給予了很高的評價。

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