所有人，都下意識地看向了長桌的盡頭。

那位從會議開始，就一直沉默不語，仿佛睡著了的，身穿樸素中山裝的老人，緩緩地，睜開了眼睛。

龍國大長老。

他沒有去看那些激動的將領，而是將那雙仿佛能洞穿人心的，深邃的目光，落在了顧笙的身上。

他的臉上，沒有憤怒，沒有斥責，甚至沒有一絲波瀾。

只有一種，棋手找到了一個從未見過的、離經叛道的棋路后，所產生的，淡淡的欣賞。

“熊將軍。”

大長老開口了，聲音平靜得可怕。

“你的‘商業模式’，很有趣。”

“但是，并購重組之后，必然會面臨企業文化沖突和原有管理團隊的安置問題。尤其是那些被‘強制收購’的‘不良資產’，他們的反抗情緒會非常激烈。”

“對此，你的‘熊熊集團’，又有什么樣成熟的解決方案呢？或者說，你的‘企業文化’，如何確保能夠覆蓋并同化他們？”

此一出。

全場，死寂。

所有將軍，都如同被施了定身術一般，僵在原地，臉上的表情，精彩到了極點，從憤怒到錯愕，再到徹底的茫然。

李振國更是直接傻了眼，他張大了嘴巴，感覺自己的大腦已經徹底宕機。

大長老……

他……他竟然在跟這頭熊，一本正經地，探討起了……跨國并購后的企業管理與文化整合問題？

顧笙咧開嘴，那森然的笑容里，充滿了棋逢對手的興奮。

這個看似人畜無害的老頭兒，一句話，就戳破了他所有商業模式的華麗外衣，直指最核心的本質——暴力兼并后的管理難題。

這老頭，不是在問，而是在考。

考他顧笙，究竟只是一個憑著拳頭硬、運氣好，偶然崛起的草頭王，還是一個真正有能力，有手腕，能一統長白山，甚至走的更遠的梟雄！

就在顧笙清了清嗓子，熊臉上露出一個“我將為你們上一堂價值百萬的mba課”的表情，準備將自己那套“kpi考核+企業文化洗腦+勞改營再教育”的三板斧吹得天花亂墜時。

長桌盡頭，那位始終面帶微笑的大長老，臉上的笑容，卻緩緩收斂了。

他那雙原本古井無波的眼睛里，第一次，浮現出一種山岳般沉重的，凝重。

“熊將軍，你之前所做的一切，無論是收編妖王，還是與我軍方合作，在我看來，都只是在處理一些……皮外傷。”

大長老的聲音，依舊平穩，卻帶著一股讓人心頭發寒的涼意。

“但現在，我們面臨的，是足以讓整個龍國，都可能會爛到根子里的絕癥。”

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