“放心，這些話我只能在你這里說說。”簫正陽給自已續了水，然后道：“侯萬才他們不過來，會給你們減輕很大的壓力。”

李安然則是笑了笑道：“我倒是希望他們過來，過來之后就別走了。”

李安然說完，然后突然像是想到了什么道：“昨天我看到一個通知，好像是馬上就要考試了。”

“考試？考什么？”

“你不知道？”

簫正陽搖了搖頭。

李安然當即拿出手機尋找，他找了半天沒有找到，然后道：“忘了，不是在手機上見到的，是昨天聽洛部長說的，好像是年輕干部考副縣，全市就20個名額。”

“年輕干部？多年輕才叫年輕？”

“你別管那些，反正你肯定是符合條件的。”

“嗯，如果有這種考試的話，肯定在公眾號上公布吧？”

李安然呵呵笑了笑，然后搖頭道：“怎么可能，這種事情一般都不會擴散，而且不是所有正科都能考的。”

“為什么？”

“如果考的人太多了，那怎么讓關鍵人入圍？有些人就是‘考試圣l’，只要考試就能通過，但是本身的工作能力并不一定突出，所以說，為了既能選出工作能力突出的人，又能實現上級領導的目的，那必須劃定一個范圍。”

簫正陽點了點頭。

這些他可以理解，畢竟，這世界上哪有什么公平可。

能夠劃定一個范圍，那對于很多一般家庭的人來說，就已經是很大的機會了。

而且對于考試這種東西，是對某些人來說，提拔速度最快的方法。

如果是通過最基礎的選拔，然后按部就班的提升。

那很多年輕干部都不可能進步的這么快，老干部也不允許這樣。

但是考試就不一樣了，他先給劃定一個年齡范圍，比如說九零后，然后再劃定學歷，比如說第一學歷不是大學的不能考，然后再加一個條件，必須有基層工作經驗，那在這個圈內的就不多了。

在這些人中，肯定有領導想實現組織意圖的人。

而這些人資歷低，不能越級提拔。

所以通過考試來進步是最好的途徑。

符合選拔條件，可以寬慰老通志們的心理。

這都是常規操作，所以簫正陽并沒有感到意外。

況且，有些人即便是考上了，也不會直接調整到副縣崗位上去。

按照組織的意思，這只是進入了組織的視線，是副縣儲備干部，等到時機成熟了，優先考慮。

而有些人，只要考上，立馬調整。

對于上級組織來說，這可控度就大了。

“想什么呢？”李安然道。

簫正陽笑了笑道：“全市就要20個，人不算多啊。”

“管他多不多呢，你讓好心理準備就是了，說不定什么時侯就讓你考試了。”

簫正陽點了點頭沒有多說。

不管他是不是上級組織看中的那個人，只要他考上，那至少是進入了組織的視線。

就算不直接調整，那下次調整的時侯也是有很大機會的。

“對了，你那邊審計的怎么樣了？這么長時間了還沒有結果嗎？”

“不知道，對方還沒有反饋，不過應該馬上就要結束了。”