在慧眼識珠技能的輔助下，晨光集團的藝人發掘和培養體系效率高得驚人，許晨仿佛開了天眼，總能從茫茫人海中精準找出那些擁有非凡潛力的“未來之星”。無論是擁有天籟之音的素人歌手，還是演技極具靈性的戲劇學院學生，抑或是舞技驚艷的街舞少年、編劇才華橫溢的文藝青年。。。紛紛被納入晨光麾下。

公司根據每個人的特點，量身定制培養方向和發展路徑，投入最好的資源。這些本就天賦異稟的年輕人，在科學系統的培養和充足的展示機會下，如同坐上了火箭般迅速成長，很快便在各自的領域嶄露頭角，成為備受矚目的新星。

然而，這些“天才”們很快發現一個“殘酷”的現實：無論他們如何努力，取得多么耀眼的成就，在他們的老板許晨面前，似乎永遠都顯得有些。。。不夠看。

走歌手路線的，發現自己的唱功、創作、舞臺表現力，無論如何也達不到許晨那種舉重若輕、信手拈來的境界，走演員路線的，沮喪地發現許晨偶爾客串或執導時展現的演技和鏡頭語，深刻得讓他們自愧不如，就連那些專注于舞蹈、編劇、幕后制作的，也常常被許晨隨口指點的“靈光一現”所震驚。

最讓他們“絕望”的是，他們的老板似乎是十項全能！寫歌、唱歌、演戲、導演、編劇、甚至偶爾流露出的書法、武術功底，都達到了令人匪夷所思的高度。

其他娛樂公司揮舞著巨額合同想來挖角，得到的往往是藝人看傻子一樣的眼神：“去你們公司？你們公司所有人加起來的作品和才華，抵得上我們老板一根手指頭嗎？我們在這兒有最好的資源，還能隨時向老板請教，去你們那兒圖啥？圖你們公司沒前途嗎？”

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