第一千零九章??公車模擬
晚上，張恪就在創業園區的員工餐廳請楊云、吳為銘他們吃飯，剛巧海州工業新區管委會黨工委副書記、主任李義江也在建鄴，也請來一起吃飯，在餐桌上，說起下午面試的事情，張恪笑著跟他們說道：“我有回在rb坐電車，那次是從山田電器店出來，手里還提著山田電器店提供的環保袋，電車上沒有空位子，有些中學生的女孩子站著，rb女學生校服就是冬天也是裙子，女孩子出了校門又喜歡將裙子往上提”說到這里，別人還只當他要說在rb的艷遇，目光炯炯的望過來，翟丹青一臉不屑的別過臉去跟趙梓琳說話，卻不料張恪話鋒一轉，“今天跟你們不是說這個……我上車后，車上已經沒有空位子，我就站在過道里，卻有個四十多歲的rb中年男人主動站起來給我讓座，我很奇怪，問他，我哪里看上去像是要他讓座的人？他回答我說，他是山田電器的員工，我手里拿著山田電器的環保袋，他說我是山田電器的顧客，他就應該給我讓座――”
其他人倒也罷了，想笑也要克制著，楊云與李義江跟張恪很熟，都哈哈大笑起來，楊云笑著說：“賣這個關子，還以為你要對rb女中學生的大腿發表一番議論呢――害我差點將記事本掏出來，”轉而又輕嘆，“平時說起小rb來恨得牙癢癢的，在有些方面卻不得不佩服，他們能做到一種近似苛刻的程度。”
張恪跟愛達集團人事部門的吳為銘說道：“員工守則的編寫，我知道是你負責的，我看過了，對內容暫時不發表意見，給你交待一個任務，回去之后，將集團的事務部副總經理以上的高層都揪到一起，將我說的話轉述給他們聽，當然了，rb女中學生雪白大腿這節可以省略掉不講――也要向普通員工集思廣益，看他們對《員工守則》有什么意見，討論一下我們可以做到哪一步，不同的部門能夠做到哪一步，都會深入的討論。公司形象、品牌形象的塑造，誰要單純的認為是品牌營銷部門的事情，或者單純的認為這是公司管理層要考慮的問題，我就不客氣的請他滾蛋。”
吳為銘忙不迭的將張恪的話記下來，幸好有楊云在場，不然回去指不定誰說他假傳圣旨呢。
楊云笑著拍了拍吳為銘的肩膀，張恪將任務直接交給吳為銘來做，也應是看重他某方面的能力，有了這柄尚方寶劍，吳為銘在這件事上就能將集團的老總們協調起來，難得的鍛煉機會。人要一步登天很難，但能實際的提高吳為銘在集團里的地位，就有更多的成長機會。
愛達的規模大了，特別是國內的企業氛圍，刻意的追求扁平化管理也很難，管理層的等級分層也是現階段所必需的，集團高層包括從集團總裁、副總裁、一級部門總裁、事務部總經理、副總經理，中層由經理、副經理、部門主管級的部長、副部長等級別，以及基層辦公室、生產段的主管等職。
除行政分級外，對管理層及骨干員工還進行技術分級，以橡樹園為核心的研發體系對員工的管理主要以技術分級為主。
吳為銘在集團內部定級為副經理，工程師六級，距經理只差一級，但是集團現在已成規模，初步擺脫對人才的渴求，管理也日趨固定，對經理一級的管理層提升要求很高，必須要有多部門協調工作的經驗，才能從副經理提到經理。
人事部門屬于行政部門，一直在人事部門工作，勤勤懇懇干到退休，一般說來都沒有機會提到經理一級，集團覺得誰有培養潛力，會在部長或副經理一級時進行部門間的職務調動，差不多將整
個行政管理工作熟悉起來，才有可能提到經理一級。
也不是沒有特例，像吳為銘這能算特例吧，張恪都對他的能力都認可，提拔程序當然能簡化些。說起來還是姚堅、趙鵬這一批人的機會非常好，錦湖那時對人才極為饑渴，有能力的人，幾乎都提到相對重要的崗位上去了，對工作經驗的要求相對不高，成為此時錦湖管理層的中堅力量。這批人的機會再好，也沒有像楊云、周一平、蔣薇這一批跟著張恪一起創業的元老們機會好。不可否認，楊云、周一平、蔣薇都要算一時之選的精英人物，能力絕對是有的，但是將他們與管理層的中堅力量以及后來進集團的一些能力突出的骨干去比較，能力到底強多少，也很難說，眼界更開闊倒也能算實實在在的優勢。
當然，楊云、周一平這些跟隨張恪一起創業的元老，也不是沒有壓力，張恪往集團里引進高級管理人員是從來都不留余地的，像張亞平去年十月份才進錦湖，在愛達集團內部，地位僅次于陳信生、蘇津東、丁槐三個老大，與成漢璋、肖晉成等人相當，比魯慶生、楊云等人的地位都高。像北美公司的總裁艾瑞克，也是在與張恪見過一面之后就迅速提到相當于事務部副總經理的國際營銷副總裁的職位上，國際營銷總裁還是由肖晉成兼任，若是艾瑞克在副總裁位子的表現得到肯定，也將順理成章的接管除大中華區之外的國際市場品牌營銷工作，那就與楊云等級了。
張恪在餐桌上談錦湖的內部事務，李義江是沒有意見的，他給徐學平當了幾年秘書，在徐學平調離東海之外，他就到地方，到海州擔任城南區委副書記、區長，現在又調整到工業新區擔任管委會黨工委副書記、主任一職。
他長期擔任秘書工作，想要在仕途上有發展，在縣處級的位子必需要鍛煉相對較長的時間，不然他的履歷將是有缺陷的，總會在一道卡子上給卡下來。
“哦，對了，上午跟宋培明通電話時說你到省里公干，他沒有細說你來公干什么？”張恪問李義江。
“工業新區的工業儲備用地兩年已經用掉一半，再不增加用地，按照當前的趨勢發展，再過兩三年，工業新區將無地可用了。”李義江說道。
當初將城南區的益隆、象山、新橋三鎮拿出來，單獨在開發區之外設立了規模更大的海州工業新區，工業新區總面積有四十八平方公里，工業用地規劃面積超過四萬六千多畝，甚至比建鄴啟動數字長廊構想戰略之前的高新區都要大上一倍，再加上當時海州市經濟開發區的面積，海州市省級經濟專屬區的工業規劃用地超過七萬畝，以海州市九四、九五年的經濟發展速度來看，這么多工業用地，用上二十年都沒有問題，那時海州經濟開發區的工業土地才用掉一萬多畝。
李義江帶著些無奈的笑容，叫苦的說道：“工業新區給省里批下來時，工業新區內的電子工業與造紙工業規模就已經超過一萬畝，這兩年來，每年新批工業用地都在七八千畝左右，工業新區也就剩下不到兩萬儲備用地。三月中旬，信產部放開口子，東聯高科、天普電子要在工業新區里建手機制造基地、研發中心，一下子劃走兩地共一千兩百畝的整地；那些擴大配套產業投入的廠商口子更大，僅配套產業，近一個多月新增批地也達到一千八百多畝。錦湖日后若是考慮將制漿項目放在海州，僅這個制漿項目一下子就用掉五六千畝的土地，剩下一萬畝地還能用幾年？”
“市里有什么計劃？”張恪問道。