第1023章??擴大化

其實燕省的局勢還算平穩，*斗爭也比較含蓄，自從高成松時代以后，燕省的歷任*和省長，都似乎低調了許多。

其實在后世，燕省自2002年起至2008年6年間，一共換了三任省長，尤其是2007年的一任，在燕省整合完鋼鐵資源之后，就去擔任了內元區委*，完成了一次完美的起跳。

燕省，是不少省部級大員的跳板。

現在歷史出現了一定的偏差，按照原先的歷史軌跡，現任燕省省長應該是鄭盛。現在鄭盛是湘省省長，而且如果歷史慣例足夠強大的話，他明年就會當上省委*。

宋朝度現在坐了鄭盛的位置，所做的事情，和后世的鄭盛如出一轍，也是整合鋼鐵資源。只是有一點，宋朝度遭遇的阻力，比當時的鄭盛，要大上許多。

燕省的局勢剛剛進入平穩期，想要調整燕省的人事難度不小，但燕市的人事卻意外有了變動。

高海終于要動一動了。

也許在外界看來，一系列的人事變動都和燕省的整合大計有關，或者說，人事調整是為了大計服務。但事情要從兩個方面看，實際上在高層眼中，人事調整也好，整合大計也好，其實都是在為了*理念服務。

一方面是地方政府想要加強自治力度，盡可能自己制定有利于地方發展的政策，另一方面，中央又不肯讓地方政府太不聽話了，地方政府和中央政府之間的矛盾，以前存在，現在則是更突出了。

涉及到深層次的原因就是，家族勢力想要在國內繼續推動壟斷，繼續保持壟斷優勢，想要制造出壟斷寡頭。而平民勢力則想政府的力量代替家族勢力，整合資源，擴大優勢，防止壟斷寡頭的形成，就不可避免地發生碰撞。

而且還是激烈地碰撞。

人事問題，更是重中之重，所有的事情都由人來完成，因此，人事調整在所有重大政策提出和推行的過程中，是必不可少的一環。

……高海調任牛城市擔任市委副*、代市長。

牛城市的牛鋼在燕省7鋼中*不算靠后，但牛城對于整合大計一直是消極態度，本來在天鋼事件和水恒市委的人事調整之后，牛城加快了整合的步伐，但隨后吳家再次出招，在豫省和內元自治區連下狠手，再有范*的講話和副總理的發，燕省的氣氛陡然緊張了起來，牛城就再次對牛鋼的整合，消極應對了。

再加上燕市的燕鋼也是止步不前，就只能施展最大的殺招――人事調整了。

調高海到牛城市擔任市長，原市長接受組織上的安排，提前到政協休息，算是撈了一個副省級待遇。但牛城反對整合的最大的阻力來自市委*，高海過去擔任市長，任重而道遠，就最是考驗他的能力的時候了。

宋朝度在此次人事調整中，有失有得。從高海的角度考慮，擔任了無數年副職的高海，終于扶正，擔任了一市之長，等于前路開拓了許多

，自然是好事。但高海離開燕市，對胡增周來說是不小的損失，他在政府班子之中，將會失去最強有力的同盟。

對宋朝度來說也是如此，高海前往牛城，能否打開牛鋼的困境還要兩說，但他的離開，會讓燕鋼的難題更增加了變數。

但在權衡利弊之下，宋朝度還是做出了讓高海調任牛城的決定，也算是和范睿恒之間的一次公平的交易。牛城市委*原地未動，只是調整了市長――原市長還差半年才到點，提前退下，也是一次*交易――范睿恒并未損失，而且因為高海的離任，燕市又盤活了*資源，空缺出一名常務副市長的位置。

范睿恒就又安排了自己人擔任，準備提名陳鋼橋為燕市副市長人選，但最后未獲得一致同意，經過一系列的討價還價，最后范睿恒接受了梅升平的建議，提名陳鋼橋為燕市組織部長人選，原組織部長邱緒峰被提名為市委委員、常務、副市長。

最后人選提名順利通過了常委會的任命，燕市的人事調整由此落下帷幕，雖然短暫并且交鋒并不激烈，但影響深遠，意義重大。

陳鋼橋先不用說，組織部長位高權重，但實際上還是不如常務副市長權限范圍大，由范睿恒的人掌管了燕市的組織部，也算正常，對局勢的影響不大。主要是邱緒峰由組織部長搖身一變成為副市長，又是在燕鋼整合遇到難題的敏感時機，其中耐人尋味的意味就多了。

而且還有傳聞說，邱家在目前處處受挫的情形之下，能順利拿下燕市的常務副市長的關鍵位置，吳家在暗中起到了推手的作用。

隨后燕市召開政府常務會議，調整了副市長分工，邱緒峰分管了財政等重要部門，主持日常工作，就等于奠定了他的常務副市長的位置。

實際上，常務副市長一說，在文件和規章中，找不到相關的解釋說明，在*任命的時候，也不會有所謂的常務副市長一說。常務副市長，是國內*生活中一個約定俗成的稱謂，沒有官方認可，卻人人清楚是怎么一回事。