而且就算有的老油條干部覺得晉升無望，想躺平，這個法子也可以治你，因為段一凡不僅針對個人把整個單位也納入了考核范圍，就算你不想進步，你下面的干部也得進步啊，因為你一把手影響了整個單位的績效考核，下面的干部能對你沒意見？

這樣一來，段一凡根本不需要向李青青告狀，黃紅牌一亮李青青就知道下面哪些單位的一把手不配合了，自然會想法子收拾他們。

所以她立刻興奮地拍了一下桌子道：“這一條我準了！哪個單位敢不配合，你就黃牌警告，再三警告還不配合，我直接讓他們的一把手滾蛋！……”

有李青青這樣的表態，段一凡就更有底氣了，繼續道：“另外我還要人，雖然是草臺班子，但配的人必須是精兵強將，您最少得給我二十個人的編制，這些人都由我從各單位抽調，人事關系依舊保留在原單位，我會根據其工作表現決定其去留……”

“考慮創建工作工作量比較大，他們肯定得經常加班，我不能既要馬兒跑又不讓馬兒吃草，只要是我抽調過來的人工資都得給他們提一級，另外如果將來創建全國文明衛生城市成功，這些人也要論功行賞，優先考慮其晉升！……”_c