這種討論干部提拔議題的常委會向來是常委們比較感興趣的，誰不想提拔幾個自己人培植自己的心腹？即便提拔的不是自己人也可以利用手里的表決權做一些交換得到一些利益，這不正是大家都想進常委班子的一大原因嗎？一句話就可能改變一個人的仕途命運，上位者哪個不喜歡這種翻手為云覆手為雨的感覺？

當然，一般到了上會討論環節，擬提拔干部的人選都是差不多確定了的，大家在會前基本都已經達成了共識，不會有太大的變數。

其實常委們有時候也期待能有點變數，這樣才有意思嘛，憑借參加常委會的優勢，在會后把變數的細節傳遞出去也是一份不小的人情，更能顯示常委的非凡地位。

不過這種情況在左國勛主政宜陽的歷史上從未出現過，以左國勛的強勢作風，他不可能允許任何變數的出現，那是對他這個一把手權威的挑釁，是絕不能容忍的！

會議一開始都很正常，先是由組織部長何學問提名這次擬提拔干部人選擬提拔職務，介紹擬提拔干部的基本情況，組織部推薦提拔的理由等等，然后就是各常委發表態，沒不同意見就直接舉手表決通過。

前幾個擬提拔干部人選討論都很順利，除了段一凡投的是棄權票基本都是贊成票，段一凡投棄權票的理由也很充分，他剛來不了解情況，而左國勛也不覺得段一凡這是駁他的面子，相反段一凡棄權了就更沒有人有資格跟他搶奪常委會的話語權了，他巴不得段一凡一直棄權下去呢。

變數出在最后一個擬提拔干部人選上，最后一個擬提拔干部叫潘嘉林，擬由開林鄉鄉長提拔為白馬鄉鄉黨委書記，潘嘉林是左國勛看中的干部，所以特意把他放在了最后。

組織部長何學問知道潘嘉林受左國勛看中，所以推薦辭全是溢美之詞：“潘嘉林同志是一位德才兼備的優秀年輕干部，務實肯干，銳意進取，清正廉潔，原則性強，在擔任開林鄉鄉長期間，他帶領全鄉百姓發家致富，大力推廣龍蝦養殖，辦龍蝦美食節，讓開林鄉人均年收入翻了兩番……為了能讓潘嘉林同志的能力得到更好的發揮，挖掘人才潛力，我們組織部擬推薦他擔任白馬鄉鄉黨委書記職務！……”

左國勛最喜歡提拔懂經濟的基層干部，只要經濟抓得好，他就認為你有能力，這和他自身的經歷也有關，他當年就是靠帶領老百姓種葡萄致富一步步提拔上來的，在潘嘉林身上他看到了自己的影子，所以才會對潘嘉林青眼有加！

接下來就是常委們發表態，常委們都知道潘嘉林是左國勛看好的干部，紛紛表態對提拔潘嘉林表示贊同，只是輪到紀委書記傅展博發的時候，他猶豫了一下突然道：“潘嘉林同志能力確實很強，不過我們市紀委不久前有接到過關于他的舉報信，說他生活作風有問題，跟鄉里的某些女干部關系不太正常……”_c