楊逸檢查自動售貨機里的道具。本文搜：狐戀文學免費閱讀

首先映入眼簾的是高亮顯示的『傳送門兌換券』，已經可以購買了，售價為十萬玩家積分。然后是一些新出現在售貨機里的道具。名稱：新玩家登記卡類型：消耗品品質：特殊簡介：在對方同意的前提下，可對玩家的后代或者衍生物使用，將其登錄為新玩家。需該個體發育成熟，具備一定的智商，僅可在玩家島上使用。售價一萬玩家積分。-------“后代？”楊逸還是第一次在系統里看見這熟悉又陌生的詞匯。“難道玩家群體可以繁衍？”他皺眉道，知道玩家群體間是無法繁衍的。但這個道具，或許代表著轉機，預示著玩家可能在玩家島繁衍，正合系統所說的：“只有玩家島才是你們唯一的歸宿。”他停留了一瞬，看向其他道具。因為這道具對楊逸而沒什么意義。現在的他雖有欲望，但生理層面，已經100%和人有生殖隔離了，至少不可能誕育出正常的后代。所以這道具對他而沒什么用，派不上用場.......“不對！或許小幾可以用！”他又讀了一遍道具信息，感覺可能性很大。因為小幾嚴格意義上講，也屬于玩家的衍生物，只是不屬于這一批玩家。想到這里，楊逸直接兌換了一個『新玩家登記卡』，準備稍后對小幾用一下試試，反正不差這一萬積分。他看向其他新道具。名稱：超凡藥丸類型：消耗品品質：特殊簡介：只對處于凡物階段的玩家生效，服下后可晉升超凡，獲得超凡途徑『玩家』。該途徑可突破凡物極限，無任何附加效果。售價3000玩家積分。-------名稱：戰斗機器人扭蛋類型：消耗品品質：特殊簡介：購買后獲得一顆扭蛋，丟出后，會出現一臺戰斗機器人為你而戰，聽命于你，持續24小時，之后會消失。被損毀時可能自爆。有一定概率出現黑金涂裝款機器人（10%），極低概率出現白金涂裝款機器人（1%），戰力會比普通機器人更強。保底戰力為凡物極限。白殼為全能型，黑殼為重裝型，透明殼為空中型，藍殼為水下型，綠殼為支援型售價5000玩家積分，每位玩家限量購買五個，使用完可再度購買。-------“這扭蛋.....和有限奇跡工廠好像！”楊逸驚嘆道。也恰在這時，蘇娜進入了房間，立刻上前查看，隨后露出思索的表情。“系統正在變強.......它可能以某種方式習得或復制了有限奇跡工廠的能力。”蘇娜推測道。“之前的格式化，可能不僅僅是格式化那么簡單，系統也在分析解明該奇跡工廠的能力。完成后，像世界聊天開放時間延長，物品運輸加快，都是系統變強的表現。而我們，作為玩家或者說“系統的眷屬”，自然也得到了相應的加強，可使用系統道具晉升超凡，甚至召喚機器人。”楊逸聽后眉頭緊皺。這樣看的話，系統似乎在借玩家之手成長，這或許是它召喚玩家來此的目的。不過事到如今，他也不會說什么“要系統把大家送回去”這樣的話了，原本的世界存不存在都不能確定，而且他也不想回去。他繼續瀏覽其他特殊道具，都是之前有的那些，只是出現了特賣品，會在道具位置下方出現特賣標志，打八折，剛好出現在盲盒下，透著一股子惡意。楊逸沒直接買，準備先把其它要買的東西買了，然后再去考慮盲盒，并預留一部分積分以防萬一。他先是購買了天賦強化卡，強化了『拒絕死亡』這個特殊天賦，變為了『拒絕死亡+』。『拒絕死亡+』：當氣血10以下，或受到致命傷害時觸發，你拒絕死亡，氣血精力回滿，傷勢完全恢復，且10分鐘內氣血不會低于1。同時，你除精神外全屬性+4，精神-4，理智下降50，之后會進入24小時的極度虛弱期，理智上限-50，除精神外全屬性-4。（虛弱期間，拒絕死亡不再生效）--------“完全的兩條命？”楊逸看完描述后瞪大了眼，因為這天賦.......強的可怕！而且是本人越強就越強的那種，甚至產生質變。如果這時他再使用『鹽之楔（偽）』，絕對可以堅持更長的時間。另一邊，蘇娜也兌換了天賦強化卡，強化了自己的『禁忌學者』天賦，變成了『禁忌學者+』。『禁忌學者+』：理智上限永久減40，神秘學系統開放，女巫實驗室升級為魔女實驗室，使用海螺幣兌換的研究工具享受5折優惠，空間擴大100%，研究速率提高50%。沒人能抵御真理的誘惑，不是嗎？--------“五折？”楊逸收到了蘇娜的私信，但看見五折這兩個字，就感覺自己損失了一大筆錢。尤其是前不久花了兩億買的電子顯微鏡.......只能說先買先享受吧，不然增生魔藥和即將完成的“銹蝕魔藥”都不會誕生。而且如果之前先強化這個天賦，蘇娜理智方面估計會捉襟見肘，隨時都可能陷入瘋狂，而不像現在，即便少了20點理智也影響不大。強化完畢后，楊逸把主意又打向了天賦拓展卡，猶豫了好一會，最終還是放棄。因為特殊天賦才是他想要的，不然僅僅加幾點屬性，起不到質變的效果。買完這些，他169萬多的積分，蘇娜那邊則是31萬，加起來超過兩百萬玩家積分。（天賦加強卡十萬玩家積分，下次20萬。）除去準備預留的二十萬余玩家積分（他和蘇娜各留十萬），還有180萬玩家積分可以用。“先把新玩家登記卡用了，強化一下翠西雅和小幾的天賦，后續再買拓展建筑卡和盲盒。”楊逸規劃道，并沒有沉迷于盲盒，而是充分利用手頭的資源，強化自己的團隊。_l