秦東旭接手地鐵項目后，先重組了項目組，開掉了一部分人，加入了一部分人。

五根手指必須攥成拳頭，打人才疼。

要想攻堅克難，披荊斬棘，團隊必須得有凝聚力！

項目組是臨時性機構，人員調整秦東旭一人說了算，不用請示任何人。

而且他無論從哪個部門抽人，都沒有任何阻力。

秦東旭雖然只是市委副書記，是柴輝的副手，但是現在整個水南市都承認，秦東旭就是水南市一個獨立的山頭。

他的話甚至比二把手和云建的話都好使！

開發區管委會黨工委書記的任命，就是兩人實力對比的體現。

這種背景下，不少人都巴不得進入項目組呢。

這是秦東旭直接領導的小組，扁平化管理。

不管你是什么級別，只要進了項目組，就能接受秦東旭的直接領導！

一般科級干部可沒有這個待遇！

只要自己的工作能力得到了秦副書記的認可，入了秦副書記的法眼，還愁以后沒前途？

大家都憋著一股勁兒，團隊自然爆發出了強大的戰斗力。

秦東旭安排下來的工作，他們都是第一時間完成。

能今天完成的，絕對不過夜！

在團隊的協助下，秦東旭用一天時間，便熟悉了申報流程，知道了問題所在。

秦東旭不得不承認，和云建之前的工作還是用了心的。

各種申報材料，比如建設必要性論證，客流量預測報告，城市軌道交通線網規劃等等，都準備的非常充分。

也走完了各種前置專題審批。

比如用地審批，環評審批，節能評估報告，社會穩定風險評估報告等等。

審批材料已經通過了省發改委和省住建廳、財政廳的初審，并且上報到了國家發改委。

當然，在省領導的關懷下，這都是很容易搞定的基礎性工作。

這些工作三個月之前就全都搞定了。

和云建推不動的是國家發改委層面！

近三個月的時間，寸步未進！