畢竟很多工作，都是牽一發而動全身的。你若在民生方面投入較多，那么在工業發展方面，投入自然就少。

到后來，這工業發展，自然會拖縣里工作后腿。

還有一點壓力，就是來自于人們對新任縣委書記的期望。

張晉云到任后，走在街頭，或者出去調研的時候，都能感受到老百姓和自己手下對自己殷殷期盼。

他們都希望新的縣委書記，能帶給綠谷縣新變化！

正式到綠谷縣工作后，張晉云馬上開啟連軸轉的工作方式，她要盡快掌握部門的人事情況，縣城經濟產業的結構，縣級財政狀況。

除了走訪、調研，以及通過座談會這種方式，對于張晉云來說，她最直接最喜歡方式，就是讓縣委辦通知黨政干部來自己辦公室談話。

這種談話，是作為領導，認識手下的開始。

也算是了解下屬的一種方式。

作為縣委書記來說，這找人談話，自然是先從自己班子開始，從縣長蘇華等常委開始，接著才是副縣長，以及各部辦局的領導，鄉鎮領導。

因此，這幾天張晉云來了綠谷縣后，別看什么也沒干，甚至連門都沒有出過。實則她這幾天可忙著呢，她約人談話時，也在觀察干部，在打聽干部，在了解縣情。

這幾天里，誰也不敢保證人前不說人，人后不被人說！指不定你呆在家里覺得風平浪靜，殊不知卻被人家在縣委書記面前說了壞話，讓你以后的人生，頓時埋下了道坎坷。

作為縣里一二把手，張晉云肯和縣長蘇華有更多的交流。

她詢問蘇華對幾個常委的看法，問他這些人是什么性格，以及幾個副縣長是什么情況。_c