陳鏑帶小齊她們一行去中餐，在路上，伊納說公子壞蛋，肯定知道那個文件夾下有些什么視頻。陳鏑說，罵了我的夫人，我要讓她信譽破產，名聲掃地，家庭破裂。那個律師變態，將與那個家長在床上的游戲拍了視頻。很刺激哦。

周五女家長找人過來要求庭外和解，陳鏑不為所動。周六，女孩的父親通過關系找到陳鏑，想知道律師手機的視頻內容。陳鏑說這要找法院調取，反正很好看咯。

周日帶孩子們去海邊玩了一天。

新周一陳鏑送孩子去學校，給了顆非南寶石感謝那個狄波拉的英語老師，也給顆非南鉆石感謝索菲婭的班主任。周二，小齊主張的訴訟開庭，這次被告比較多，陳鏑委托律師，就是小齊的那個同學全權代理。帶伊納送孩子上學后去了妙玉那兒玩了一會，放學后接孩子在妙玉的道場玩耍，陳鏑在妙玉的靜室打了會坐，然后回到別墅。

周三，蘭茜回家了，說她可以休假一個月了。傍晚帶蘭茜去接孩子放學。越兒講了學校里同學及同學家長對我們對薄公堂一事的反響。他們的思品老師還以這件事為案例，講了一節課。他感覺思品老師講得好，既不失人情，又啟迪了學生的法制思維。幸好當時他沒第一時間聽到妹妹讓人欺負的事，否則可能場面更難控制。因為他的哥兒們更好斗，而且那些男生都喜歡妹妹。妹妹也喊他們哥哥。

索菲婭說她沒時間去理這檔事了，上次期中檢測妹妹考到年級第一，她退到年級第九去了，要加油將學習趕上去。

陳鏑在心里想，他們還是些孩子，現在卻要面臨著思考大人們之間的嚴肅問題了。

回到家，孩子們一邊吃零食一邊做作業。伊納與蘭茜守在旁邊，敏兒與保姆在廚房忙著。陳鏑在網上查購買劍的信息，替三個孩子網購了三把劍，準備花時間教會他們舞劍。

虹虹與秀怡一同過來了，給孩子們帶來了高臺水果，說是高臺分公司經理過來開會，送給她們兩人的，帶過來給弟弟妹妹們吃。

伊納去洗水果時，虹虹說想給爸爸講件事。陳鏑以為是這場官司的事，結果是她娘家的事，娘家有一個堂弟在肖卓君副總理分管線上工作，想上一臺階。虹虹說她們這一代因計劃生育，導致父親那一代三個兒子，現在只有叔叔家一個男孩，就是那堂弟。

陳鏑說，只要虹虹堂弟能力不錯，虹虹娘家家風很正的，因此不擔心那孩子的做人。如果虹虹堂弟能力不成問題，虹虹從我帶來的玉器中讓你堂弟送一套給卓君，他看到禮物就明白是我的意思。

順便告訴虹虹，那些寶石玉器她與彌兒有處置權。

兩個月后卓君來深圳視察，跟陳鏑講了虹虹堂弟宣偉的情況，說其實他剛到中央工作時，宣偉就在他的秘書辦，后面將他下放到一個司鍛煉，本來就是培養對象。沒想到是侄媳婦的堂弟。現在地盤大了，國家管理人員需要量大，年輕人要培養，否則后面會出現斷層。老大很欣賞力民。

墨兒有蠻長時間沒看到了，小山說墨兒好像是帶領團隊在攻關。上次在古寨過春節時，墨兒將她手下團隊研制的武器跟陳鏑講了一個大概，陳鏑想了一段時間，基本原理感覺已經明了，如果能回到那邊去，估計就能將這武器仿制出來。

小齊她們真的賺到了一筆嫁妝。網紅賠款，陳鏑除了捐了一部分給那個小學外，其他的全給了小齊他們。

時間過得真快，晃眼間，越兒讀初三了，兩個女兒都在同一所學校讀初二。進入初中后，三個孩子全部讀寄宿，只有周末三個人搭地鐵回家。敏兒就將重心放在照顧妙玉生的兩個女兒身上了，帶著三個保姆天天圍繞著兩個孩子轉。

伊納帶著小齊回北京了，蘭茜帶著唐君全國各地跑。陳鏑建議蘭茜將唐君推薦去地方工作，否則人家后面升職空間就低了。

蘭茜就動員公子收唐君做王妃，陳鏑說這個真的不行，否則就大麻煩。我們隨時要回去的。到時人家年輕，在這邊怎么辦？

蘭茜就奇怪公子怎么不動員伊納的秘書小齊成家去地方工作。

陳鏑告訴蘭茜，小齊比唐君交際廣，人脈活，這次回京城或許就能找到對象，也有可能上級會給伊納換個秘書。另外，秘書工作只是小齊的一個身份，她應該還有一個級別更高的職務。

蘭茜哈哈大笑，說公子真是個大男孩，唐君與小齊都有一個隱蔽身份，跟她們講了，只是沒告訴公子而已。她們兩人都有佩槍。上級對她與伊納的安全工作也是她們擔負。伊納是任職，她只是掛職。

彌兒要派往北美區去做副區長，虹虹一個人在深圳負責打理生意。虹虹讓那個阿族夫人陪彌兒去北美上任。力力去了南美做區委書記。力力在去南美前，拜訪了陳鏑，送給陳鏑一張工資卡，說叔叔雖然不擔任政協主*席，但工資一直在按標準發放，叔叔一直沒領，全在卡上，放敏嬸嬸那兒平時開支吧。

蘭茜帶著唐君從占領區轉了一圈回來，說她在南美幫力力成立了一個城市愛國衛生運動委員會，按大陸城市模式打理城市衛生，現在首府已經很干凈了。這次她回衛生部，要建議部里在新占領區都建立這個機構。不過扶桑好像不需要，那邊的人特別愛干凈，垃圾分類管理得非常好。可以考慮后面推廣這種模式。

陳鏑就讓蘭茜一上來就采用扶桑模式不好嘛？可以從扶桑調一批這種公共衛生管理人員去新占領區，特別是南美區推行，甚至本土也可以這樣做呀。

蘭茜說，大陸人有一種情結，就是他們的才是最好的。

陳鏑笑這是一種盲目自信。他山之石可以攻玉，我們的文化其實最具包容性。你可以明說按大陸模式，暗地里推行扶桑模式呀。這個可以讓唐君去負責，不就解決了唐君的級別問題。

后面蘭茜與唐君成立了一個新愛國衛生運動推行委員會，蘭茜當主任，唐君與另外五個人任副主任。從扶桑抽了一大批人員派往南美各地工作。每個扶桑人配備兩個大陸籍學生做助手，蘭茜的意圖是這些學生將來回來大陸推行。到時就是我們在南美開創的衛生管理模式了。

饒主*席飛深圳找陳鏑，主要是通報三件事。

一件是老大可能想再干兩屆，他呢干完這一屆就退了。陳鏑說這個不發表意見。

第二件事呢，要讓陳鏑去中央掛一個閑職。陳鏑說這個沒必要。謝謝大家的心意。