當然，這也算是一種‘文化滲透’。

一開始，就是部分外企帶來的規矩。

最終，被本土企業逐步接受。

華夏龍騰網絡科技雖然沒有這樣的規定，但也是變相成為了企業的潛規則中的一種。

就算華夏龍騰網絡科技并沒有提倡。

但華夏龍騰網絡科技的員工，卻是自覺遵守。

至于梁倩，也是在無意中知曉了此事。

這才找到了陸一鳴商議。

當然，這條規矩也同樣有一部分的依據。

畢竟雙方是在同一個屋檐下朝夕相處。

工作時也可能會因為掛念對方而恍惚走神，這樣很難保證工作的效率。

因為個人情感影響了工作的進度或者交付的質量，那么就會給公司帶來很大的損失。

如果面對是上下級的話，權力地位較高的人很難在戀愛關系中認識到這種權力的強制性。

這些，也的確是弊端。

甚至可能會發展成職場騷擾。

而陸一鳴也有自己不同看法。

當然，該防的還是要防。

直到華夏龍騰網絡科技公布了公司的規章制度之后。

才算是真正給出了引導。

華夏龍騰網絡科技不禁止員工之間的戀愛。

但是，必須分不同的部門。

這也算是極力避免了某些情況的發生。

用陸一鳴的話來說，這叫男女搭配，干活不累。

好吧，當陸一鳴說出這句話的時候，得到的是梁倩的白眼。

男女搭配，干活不累是吧？

臭弟弟，那你怎么就沒有考慮一下自己呢？

眼里就看不到姐姐是吧？

呃。。。

當然，這些現在都不重要。

至于吳康亮。

陸一鳴實在不清楚，就吳康亮這條件，真就沒人盯著？

吳康亮：有倒是有，但吳康亮就是覺得屬于自己的愛情還沒到來。